Très bien encadré par le Nouveau dispositif d’Accompagnement pour la Création et la Reprise d’Entreprise (Nacre), le statut d’auto entrepreneur est au sommet de son évolution et de son développement. Il est au centre de toutes les attentions du ministère des finances et du Secrétariat d’Etat aux PME. Le gouvernement a choisi d’en faire un de ses points stratégiques dans la lutte contre la crise et le chômage croissant.

Succès total

En 2008, plus de 327.000 entreprises ont vu le jour contre 321.478 en 2007 et 285.732 en 2006. Le rythme des créations a ralenti mais le succès actuel du statut d’auto-entrepreneur, dont bénéficient plus de 30.000 personnes, laisse le gouvernement relativement confiant pour 2009. Le cap symbolique des 100 000 entreprises crées en 2009 va être bientôt atteint. La création d’entreprise résiste à la crise, l’Insee indique qu’ en 2008, le rythme des créations d’entreprise a certes ralenti (+ 1,8 % contre +12,5 % l’année précédente). Il n’en est pas moins resté positif, permettant de battre un nouveau record, pour la troisième année d’affilée ».

Statut simplifié

Les raisons de ce succès se trouvent dans les différentes « facilités » dûes à son statut. Pour démarrer, l’auto entrepreneur dispose d’un prêt à taux zéro. Il s’y ajoute une garantie publique des prêts bancaires et un accompagnement obligatoire durant les 3 premières années par des structures labélisées. Le Nacre est entré en vigueur depuis le 1er Janvier 2009. A partir du 1er Mai 2009, les bénéficitaires de l’Aide aux Chômeurs Créateurs et Repreneurs d’Entreprise (Accre), l’ancêtre du Nacre, peuvent disposer de ce nouveau statut.
Mais l’entreprise peut devenir imposable dès sa première année si elle dépassent les 80 000 euros de revenus pour une activité d’achat / revente ou 32 000 euros pour une activité de services. Dans ce cas, les charges sociales et fiscale sont calculées en fonction du chiffre d’affaires réalisé. Soit 13% pour le commerce, 23% pour lesservices et 23% pour les professions libérales relevant de la interprofessionnelle de prévoyance et d’assurance viellesse (Cipav). D’ailleurs on compte, chez les seniors, 16% de création d’entreprise.
Les charges sociales comme assurance – maladie, accidents de travail, cotisations retraites sont incluses. Notons également que le nouveau statut permet aux chômeurs d’être « patron » tout en gardant leurs indemnités de chômage et aux retraités  » de cumuler intégralement pension de retraite de base et revenu d’une activité professionnelle » à condition de bénéficier d’une retraite à taux plein (source : Circulaire interministérielle du 10 février 2009).

Tous les secteurs sont concernés

Une création d’entreprise qui est donc facilitée par le cadre juridique. Ainsi tous les secteurs sont concernés par l’auto entrepreneuriat depuis 2006 :

En 2008, l’agroalimentaire (+ 57 %), l’éducation, la santé et l’action sociale (+ 11,8 %) ainsi que les services aux entreprises (+ 5,6 %) ont tiré leur épingle du jeu. A l’inverse, l’immobilier (- 3,2 %), l’industrie (- 2,2 %), la construction (- 2,1 %) et les services financiers (- 2 %) ont enregistré, sans surprise, des baisses très significatives, à mettre en parallèle avec la hausse du nombre de défaillances (55.000 à 57.700 cas l’an dernier, soit +10 % à +15 %, selon Altares et Euler Hermes SFA).

Un avenir en question?

Des chiffres croissants qui permettent de penser que tous les feux sont au vert mais à y regarder de plus près on constate qu’on est pas loin de la saturation du système. Une analyse confirmée par la deuxième partie des chiffres avancés. La situation n’est pas encore à un alarmisme débridant, le succès reste indéniable pour l’instant. Les plus sceptiques prévoient une situation délicate à venir du fait de l’effet conjugué du chômage et de la baisse du pouvoir d’achat. Si les français continuent d’être victimes de ces « fléaux », ils ne pourront pas être de bons consomateurs et c’est la création d’entreprise qui risque d’en souffrir le premier. Stéphanie Buffo, confessait dans lemonde, qu’après avoir créée son entreprise de peinture sur meuble elle n’avait pour l’instant « pas de client! ». Elle est loin d’ête un cas isolé.

A ces premices d’un lendemain pas très glorieux s’ajoutent depuis un mois la grogne de plus en plus forte des artisans qui entrevoient dans le statut d’auto entrepreneur une concurrence déloyale. L’Artisanat, à travers la voix de Pierre Martin, président de l’UPA, met en garde contre la tentation pour un artisan qui dépasse de peu le « plafond taxable » de 80 000 euros de dissimuler une partie de ses revenus afin de ne pas payer les impôts. Ce qui serait un véritable manque à gagner pour un Etat endetté et qui a encore besoin de fonds pour enclencher les voies et moyens de sortie de crise.

Alors que l’inquiétude grandit sur leur avenir, les chiffres du chômage du mois de Février (près de 80 000 inscrits supplémentaires au Pôle Emploi) viennent confirmer un mal être des travailleurs de plus en plus décelable.

Une situation qui fait que le décompte total de chômeurs de catégories A (en recherche active) atteint 2,38 millions. Ces chiffres augmentent jusqu’à 3,4 millions si on inclut les personnes ayant une activité réduite comme les nombreuses personnes victimes du chômage partiel.

Sur un an, la hausse du chômage a atteint 19% et ce sont les jeunes de – de 25 ans qui en pâtissent le plus. Les hommes sont plus touchés que les femmes. L’industrie, qui embauche plus d’hommes que de femmes, souffre plus que les autres secteurs des effets de la crise avec les nombreuses suppressions de postes, le temps de travail réduit et les délocalisations.

Nous vous proposons une sélection éclectique de Salons emploi. Parmi lesquels nous avons noté des propositions d’orientation professionnelle, d’évolution de carrière ou d’acquisition de nouvelles compétences. Certains salons vous donnent des opportunités d’emploi dont un spécialement dédié aux seniors.
L’univers de l’entreprise n’est pas en reste : logiciels, technologies sont proposés.
Enfin nous avons choisi de faire un clin d’œil au premier salon dédié au milieu de la communication et des médias qui débute le 31 mars pour 3 jours.
Voici la liste et les informations nécessaires sur les salons qui ont retenus notre attention pour les 10 jours à venir.

Bonne visite…

SALON DE LA FORMATION CONTINUE – L’ETUDIANT

Du 26 mars au 28 mars 2009
à Paris, Paris expo, Porte de Versailles

Ce rendez-vous est une réelle opportunité de rencontrer les acteurs de la formation continue. Ils sont nombreux à se mobiliser pour vous présenter les différents dispositifs de formation. Orientation professionnelle, évolution de carrière ou acquisition de nouvelles compétences, tous les aspects de votre vie professionnelle y sont passés en revue. Les formations présentées correspondent à une réalité économique et contribuent à l’évolution de votre carrière ou à l’approfondissement de vos connaissances en langue, en finance, en commerce, dans le domaine de l’art… Ces journées sont une véritable occasion pour vous évaluer, vous former, pour évoluer et relancer votre carrière.
Public : Grand Public
Entrée payante
Audience : Nationale
Fréquentation : Inconnue
Organisateur : L’ETUDIANT
http://www.letudiant.fr/etudes/salons/salon-formation-continue-paris-09.html

SALON DES SENIORS / PARIS

Du 26 mars au 28 mars 2009
à Paris, Paris expo, Porte de Versailles

C’est un salon consacré aux Seniors avec des conférences, la présence d’association, des animations, d’institutions et de ministères. Il est axé sur la présentation de service comme le tourisme, le droit – finance, la santé – forme, l’art de vivre, les multimédias et l’emploi.

Public : Grand Public
Entrée payante
Audience : Nationale
Fréquentation : 30000 visiteurs – 250 exposants
Organisateur : NOTRE TEMPS
http://www.salondesseniors.com/

Salon SOLUTIONS LINUX / OPEN SOURCE

Du 31 mars au 2 avril 2009
à Paris, Paris expo, Porte de Versailles

Open Source fête ses 10 ans avec l’organisation de ce salon. Il constitue la référence européenne dans les échanges dédiés aux logiciels libres pour les entreprises, les services publics et les administrations.

Public : Professionnel
Entrée gratuite
Audience : Internationale
Fréquentation : 10000 visiteurs – 200 exposants
Organisateur : TARSUS
http://www.solutionslinux.fr/main.php

Salon SECA IT

Du 31 mars au 2 avril 2009
à Paris, Paris expo, Porte de Versailles

Dans un monde de plus en plus complexe où la concurrence est rude, ce rendez – vous vous permet d’avoir les moyens de rendre votre entreprise plus performante. Y sont données des solutions et technologies pour une entreprise innovante : relation client, CRM, centres d’appels, systèmes d’information, SaaS, ERP, eBusiness, VoIP, mobilité.

Public : Professionnel
Entrée gratuite
Audience : Internationale
Fréquentation : 12000 visiteurs – 350 exposants
Organisateur : TARSUS
http://www.seca-it.com/main.php?pg=1_1&language=fr

Salon professionnel touristique

Du 31 mars au 2 avril 2009
à Paris, Paris expo, Porte de Versailles

Le Salon professionnel international de l’offre touristique française, après deux éditions en région, termine son tour de France à Paris. Cette 4ème édition constitue le 1er rendez – vous professionnel international de l’offre touristique française.

Public : Professionnel
Audience : Internationale
Fréquentation : Inconnue
Organisateur : MAISON DE LA France
http://www.rendezvousenfrance.pro/

Salon MD EXPO 2009

Du 31 mars au 2 avril 2009
à Paris, Paris expo, Porte de Versailles

La salon du marketing direct on & off line. Cibler, convaincre ou fidéliser, le marketing direct répond à un objectif : adresser au bon moment, le bon message, au bon interlocuteur. Le salon s’associe cette année aux Journées de la Communication et du Marketing pour proposer un regard à 360° sur l’univers de la communication et du marketing. S’adressant aussi bien au décideur qu’à l’opérationnel, l’événement se déclinera en trois salons complémentaires comprenant MD Expo, auxquels seront adjoints deux nouveaux salons : C&M Expo (Communication et Médias), ainsi que MCO (Marketing communication par l’objet).

Public : Professionnel
Entrée gratuite
Audience : Internationale
Fréquentation : 15000 visiteurs – 250 exposants
Organisateur : REED EXPOSITIONS France
http://www.journees-communication-marketing.com/

Salon SISEG

Du 31 mars au 2 avril 2009
à Paris, Paris expo, Porte de Versailles

Le salon de l’environnement de travail. Toutes le solutions et innovations au service de l’entreprise.

Public : Professionnel
Entrée gratuite
Audience : Internationale
Fréquentation : 10000 visiteurs – 350 exposants
Organisateur : SISEG
http://www.sisegexpo.com/

Salon C&M EXPO

Du 31 mars au 2 avril 2009
à Paris, Paris expo, Porte de Versailles

Le salon de la communication et des médias. Pour la première fois en France, un événement propose aux annonceurs et aux agences un rassemblement unique des médias. L’idée est de réunir les acteurs clefs qui permettent à tout communiquant la construction d’un mix média percutant et différent. Les innovations et services des spécialistes des médias seront proposés sur le salon. Le cross media, au cœur des stratégies de communication, fera l’objet de développement particulier dans le programme de conférences des journées de la communication et du marketing. C&M Expo intègre « Les Journées de la Communication et du Marketing ». Les journées de la communication et du marketing réunissent sur 1 seul et même lieu et pendant 3 jours, 3 salons stratégiques : C&M Expo, le salon de la communication & des médias, MD Expo, rendez-vous référence du marketing direct depuis 6 ans et MCO, le salon marketing et communication.

Public : Professionnel
Entrée gratuite
Audience : Internationale
Fréquentation : 15000 visiteurs – 250 exposants
Organisateur : REED EXPOSITIONS France
http://www.journees-communication-marketing.com/site/FR/Visiter/Visitez_les_Journees/CM_Expo,C1315,I1317.htm

Le palmarès annuel des Best Workplaces en France a été publiée par Réussir-LE FIGARO le 23 mars 2009.

Une septième édition, très attendue, qui aura le mérite de donner une image positive des entreprises en ces moments de crise.
Quels sont les critères de classement? «Selon notre mo­dèle, c’est une entreprise où le salarié a confiance en son encadrement, est fier de son travail et de son entreprise et où il peut travailler dans une atmosphère convi­viale», résume Veronica de Voss, directrice de Great Place to Work en France citée par Le Figaro.
Pour chaque entreprise participante, l’Institut choisit un panel représentatif de ses salariés avec un questionnaire anonyme de 58 questions. Le résultat donne une multitude de réponses des salariés sur la « satisfaction au travail »: la mobilité interne, la place de l’humanitaire au sein de l’entreprise ou bien de l’équité Hommes – Femmes.
W. L. Gore & Associés se retrouve en tête du classement après avoir été deuxième l’année dernière, suivi par Accuracy et par Microsoft. Ils forment le trio gagnant du palmarès 2009 des entreprises où il fait bon travailler.
On note la présence de Greenwich Consulting dans le top 10 autrement appelé les lauréats d’or. Greenwich Consulting, une entreprise qui utilise la plateforme Helia pour sa communication RH, est le leader européen dans le conseil en stratégie et management dédié aux télécoms et aux médias.
Voici le classement des 30 Best Workplaces en France.

Le millionième visiteur du blog de recrutement de la Police, qui existe depuis mai 2006, a été à l’occasion d’avoir un entretien dans les locaux du Ministère de l’Intérieur avec Jean – Michel Illionnet, le chef de mission de l’animation des politiques de recrutement.

Nous avons fait le point avec lui sur ce nouveau mode de communication dans une optique de recrutement. Nous avons également fait le tour de tous les aspects du recrutement :  les formations, la promotion en interne, la place des minorités (femmes et minorités « dites visibles »).

Ouverture aux minorités

Enfin nous avons évoqué la place des femmes dans la police, une présence toute récente qui devient de plus en plus importante. « les corps les plus féminisés sont ceux de commissaire et officier » à hauteur de 18% nous dit-il tout en reconnaissant que la parité n’est pas encore totalement acquise.
Un effort considérable est fait également au niveau de l’intégration des minorités dites visibles.
Notamment par la création des cadets de la République option Police Nationale. Ceux-ci préparent le concours de gardien de la paix à la fois dans un établissement scolaire et dans une école de police. Pour les personnes n’ayant pas le bac, il est possible d’intégrer la Police en tant qu’adjoint de sécurité.
C’est un galop d’essai pour voir si le métier convient aux attentes de la personne et de son environnement.

Nous vous présentons la vidéo de l’entretien avec Jean – Michel Illionnet.

Après une dure semaine de labeur, pour ceux qui ont encore la chance d’en avoir, et de manifestation pour d’autres, l’équipe Helia a choisi de vous proposer dorénavant une sélection de faits marquant de l’actualité de l’emploi.
Une revue de presse qui se veut informative, originale et pourquoi pas ludique. Elle sera, en tout cas, fidèle à la philosophie de Helia c’est à dire vous donnez les moyens et les codes pour mieux explorer l’univers professionnel.

Renault annonce la création de 400 emplois supplémentaires sur son site de Flins afin de produire la Clio 2 Campus. Il s’agit, selon Renault, d’un réajustement pour faire face à la demande.
Lemonde.fr

Le salon de l’emploi public a ouvert ses portes hier et va se dérouler tout au long du week end à Paris Expo à la Porte de Versailles.
Pour rappel, c’est un rendez-vous  national du recrutement des métiers et carrières de la Fonction Publique. Ce qui est loi d’être négligeable, la Fonction Publique représente 20% de la population active française et 60 000 personnes embauchées par année.
Helia.fr

Outre les nombreux arrêts de travail intervenus hier lors des manifestations dans les grandes entreprises – comme Total, Saint – Gobain, Auchan, Carrefour, ect. -, les salariés touchés par des plans sociaux étaient souvent en tête des cortèges, à l’image des employés d’Arcelor – Mittal à Marseille ou de Lafarge…
lesechos.fr

330 000 emplois supprimés au premier semestre 2009 : ce sont les dernières prévisions de l’Insee.
Le chômage va «nettement» remonter et atteindre 8,8% en métropole – 9,2% avec les départements d’Outre-mer – dès la fin du premier semestre 2009, selon la nouvelle note de conjoncture de l’Insee parue vendredi 20 mars.
Libération.fr

Pour terminer sur une note positive, le site de Jobetic, à travers Cart@job vous permet d’avoir la météo des entreprises qui embauchent. C’est « la carte de France en temps réel des Jobs qui se créent ». N’hésitez pas à y faire un tour.

La 5ème édition de « Emploi en Seine » s’est ouverte aujourd’hui à Rouen. L’édition 2009 de « Emplois en Seine » va accueillir du 19 au 20 mars au parc des Expo de Rouen les demandeurs d’emploi.
Une quinzaine d’administrations et d’entreprises participent à Emploi en Seine :
La Région Haute – Normandie
Le département Seine – Maritime
L’Agglo. de Rouen
Le Pôle emploi
Le Département de l’Eure
Le Carrefour pour l’emploi (Armées, Collectivités, Entreprises)
La Chambre du commerce et de l’industrie de Rouen
Ville de Fécamp
L’Agglo. d’Elbeuf
Maison pour l’emploi…
Tout au long de ces deux jours, elles reçoivent les demandeurs d’emploi et étudiants afin de les informer sur les possibilités d’embauche. Il y a une grande variation des profils recherchés. Peu importe la qualification, la compétence et l’expérience, les visiteurs auront chacun une chance vu la diversité des recruteurs.

La tournée du train pour l’emploi et l’égalité des chances a démarré depuis hier à Paris à la gare de Lyon (12ème Arrondissement).
Le train pour l’emploi et l’égalité des chances va s’arrêter dans une douzaine de gares françaises :

• 17 mars : Paris Gare de Lyon
• 18 mars : Lille
• 19 mars : Caen
• 21 mars : Nantes
• 23 mars : Bordeaux
• 24 mars : Montpellier
• 25 mars : Marseille
• 26 mars : Grenoble
• 27 mars : Clermont – Ferrant
• 28 mars : Lyon
• 30 mars : Strasbourg
• 31 mars : Paris Gare de l’Est

Ce tour de France est une opération de recrutement originale. A chaque étape, différentes entreprises et fédérations vont informer recevoir et donner une chance à une catégorie de population malmenée par le chômage. La recherche de la diversité dans le monde du travail est le lien commun de différents participants : Armée de terre, Marine nationale, Armée de l’air, Groupe Carrefour, Groupe La Poste, SNCF, Kéolis, Orange, NRJ, Axa, La Fédération des Entreprises de Services à la Personne SP, le mouvement des Entreprise de Taille Humaine, Indépendantes et de Croissance (Ethic), La Fédération Française du Bâtiment (FFB), le Conseil National des Missions Locales (CNML), Pôle Emploi, 20 minutes et Monster.
Plus de 15000 offres d’emploi et de contrats en alternance vont être proposés tout au long de ce périple.

Le public ciblé va des « sans diplôme » aux bac +5. Donc un large éventail de profils est attendu. Vu le succès de l’année dernière, les organisateurs ont décidé cette année que le train pour l’emploi et l’égalité des chances pourra accueillir les visiteurs de 8 à 18h.
L’étape d’hier, Paris Gare du Nord, a déja largement répondu à leurs attentes au niveau de la fréquentation.

Action Pour l'Emploi des Etudiants Handicapés en Picardie

Pour renforcer son ambition d’ouvrir l’emploi aux personnes handicapées, l’AGEFIPH (Association Nationale de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Handicapés)  et le Groupe Sup de Co Amiens Picardie (partenaire privilégié des entreprises) proposent :

Aux étudiants handicapés de consolider ainsi leur projet professionnel et de préparer leur entrée dans le mode professionnel, grâce à des services tels que le développement des expériences professionnelles (stages, jobs, apprentissages), l’aide à l’insertion professionnelle, à l’issue des études…

Aux entreprises de trouver une aide complémentaire dans leur recrutement et une mise en œuvre de leur projet au titre de la politique d’emploi des travailleurs handicapés (Identification des étudiants susceptibles de répondre aux besoins de recrutement, parrainage des étudiants handicapés et/ou proposition de stages spécifiques.

Informations et contacts :
www.supco-amiens.fr/ftlv
Nathalie Bertin Boussu, responsable diversité :
03 22 82 23 04 ou nbb (at) supco-amiens.fr
Isabelle Mullet , conseillère handicap :
03 22 82 23 37 ou isabelle.mullet (at) supco-amiens.fr

Devant le laconisme et l’anonymat des chiffres du chômage des jeunes, nous avons voulu mettre des noms voire des visages sur ces jeunes diplômés qui sont à la recherche d’un travail après de longues années d’étude.

Ainsi nous avons rencontré, aux salons Emploi et Masters et 3ème cycles organisés par Studyrama les 6 et 7 mars 2009, des jeunes de formations très différentes :

• une diplômée, 3ème cycle, en communication
• une autre qui a une double compétence en biotechnologie et management
• un spécialiste l’aménagement de l’intégration des technologies de l’information et de la communication
• un diplômé d’ingénieur d’affaire en électricité en double cursus avec un master en administration des entreprises
• une jeune fille qui a obtenu un BTS en Communication des entreprises
• une diplômée en Master d’administration des entreprises
• et enfin une jeune diplômée en Achat et Négoce Internationale Bac + 5

Ils nous ont donné leurs impressions.
Des propos qui peuvent paraître différents mais qui sont, à y regarder de plus près d’une grande cohérence. Ils mettent en exergue la difficulté des jeunes diplômés à trouver un premier emploi ou même un stage après l’obtention de leur sésame. Mais l’ambiance n’est pas à la morosité, elle est teintée de positivisme et d’abnégation. Ils sont décidés comme on dit de ne pas « lâcher l’affaire ».

Suivez notre reportage…