Le revenu de solidarité active (RSA) entre en vigueur ce lundi 1^er Juin 2009. Créé pour inciter les personnes qui bénéficient d’un revenu d’assistance à reprendre un travail, le RSA doit leur assurer un complément si le retour à la vie active est moins rémunérateur que l’assistance. Double ironie de l’Histoire. D’abord une entrée qui coïncide avec la quasi mort du Lundi de Pentecôte travaillé. Depuis 2003, avec l’entrée en vigueur de la journée de solidarité, instaurée pour financer l’aide aux personnes dépendantes, le lundi de Pentecôte était travaillé à divers degrés. Mais c’est surtout la mort, après 20 ans d’existence du RMI (loi proposée par le Gouvernement de Michel Rocard et qui était appliquée depuis Février 1989).

Et on ne peut pas s’empêcher de faire une comparaison entre les deux systèmes de prestations sociales. Et d’après Martin Hirsch, haut-commissaire aux solidarités actives, l’accompagnement vers l’emploi (référent, formation, etc.) prévu dans le cadre du RSA, et qui fait défaut au RMI, fait la différence. Ce qui constitue un avantage non négligeable. Mais le RSA est confronté pour l’instant à de nombreuses difficultés. Le manque de popularité de la nouvelle mesure inquiète au plus haut niveau du gouvernement. En effet, il n’y a « que 100 000 personnes » qui ont envoyé un dossier pour bénéficier du nouveau régime. C’est largement en deça des attentes. Il faut dire que parmi les objectifs alloués au remplaçant du RMI, le soutien et la reprise de la consommation se situent en bonne place. M. Hirsch tempère en mettant ces points de retards à l’allumage au manque de publicité qui entourent les débuts et l’entrée en vigueur de la nouvelle prestation. On est en droit de se poser la question de savoir si ce sont les seules raisons ?

Le RSA est vu par la CGT comme une manière de précariser un peu plus les travailleurs en encourageant le travail en temps partiel. Alors que la CFDT salue une  « innovation sociale » qui constitue une « étape importante contre la pauvreté ». Une chose est certaine, les allocataires du RSA bénéficient d’une meilleure image parce qu’ils sont « perçus comme des personnes qui cherchent à s’en sortir par le travail ».

Le site lesechos.fr met un tableau récapitulatif intitulé RSA : trois cas de ménages bénéficiares

Le concours « Testez le job de vos rêves » est entré dans sa phase finale de sélection de candidatures. En effet, démarré depuis le 15 avril, le jeu organisé par Meteojob et Viametiers avec le partenariat de Helia prend fin le 15 juin prochain.

« Testez le job de vos rêves » fait appel à votre imagination à travers différents supports. Il s’agit d’illustrer de la manière la plus originale et la plus convaincante le métier choisi. Vous pouvez encore participer en envoyant une vidéo, une lettre, un poème, un dessin ou une chanson qui montre une réelle motivation pour le métier choisi.

Plus de 200 personnes ont déja envoyé leur candidature. Parmi elles on retrouve des architectes d’intérieur, des chorégraphes, photographes, psychologues, agents de voyage, chefs cuisinier… On note un véritable éclectisme au niveau des participations allant des métiers que nous cotoyons au quotidien à quelques autres assez insolites.

Vous avez encore quelques jours pour tenter votre chance en faisant preuve d’imagination et d’originalité.

Pour plus d’informations « Testez le job de vos rêves »

• Comment mieux sortir de la torpeur qui a suivi le long week end que de commencer par un sujet polémique. Notre homme est le flingueur attitré de l’UMP, Frédéric Lefebvre, porte parole du parti gouvernemental. Il a sorti de sa « gâchette » l’amendement Télétravail. Il s’agit de proposer « à ceux qui le souhaitent de travailler pendant les arrêts de maladie ou les congés de maternité ». Provocation pour les uns et pragmatisme pour les autres. Nous, nous laisserons le soin à chacun de juger selon sa convenance avant l’étude par les différents parlements.
• On apprend également, à travers une dépêche de l’AFP reprise par plusieurs sites, que la crise financière peut être expliquée par les émotions à partir de la neuroéconomie. Il s’agit d’ajouter « aux théories économiques néoclassiques une décision purement rationnelle, la neuroéconomie oppose des mécanismes de prise de décision dans lesquelles les émotions jouent un rôle prépondérant » soulignait Olivier Oullier, maitre de conférences en neurosciences à l’université d’Aix-Marseille. Article interessant à consulter sur le lien proposé.
• Helia entame une nouvelle rubrique. Il s’agit d’évoquer les différents programmes tv de la journée ou de la semaine qui vont traiter de l’actualité de l’emploi ou/et des réseaux sociaux. Et ce nouveau regard, que nous sommes fiers d’être les seuls à vous proposer, est attiré par la mini série, Déformations Professionnelles. M6 l’a mis à l’antenne depuis Lundi 25 mai. Elle démarre tous les soirs en semaine à partir de 20h30. C’est un programme court humoristique sur l’emploi et la vie privé (Chorégraphe, Rock star, avocat, Psy, flic, …).
• Les RH innovantes sont à l’honneur sur lefigaro.fr. Le site parle de « 28 dossiers dans divers domaines (banque, tourisme, hôtellerie, restauration, nouvelles technologies, BTP, automobile…) qui ont été déposés pour le prix de l’Initiative RH 2009 et le trophée du DRH de l’année ». Les lauréats de ce concours organisés par Hudson et « Réussir » (« Le Figaro » – « L’Express ») seront connus le 18 juin.
• Le site Lemonde.fr étale la « variation du nombre de demandeurs d’emploi depuis février 2008 »

Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, en France métropolitaine, et ayant éventuellement exercé une activité au cours du mois ( Catégories A, B, C).

Source :  Dares

La scène se passe à la gare Saint – Lazare, un matin à peu près comme les autres, devant le brouhaha des rames de métro et des milliers de personnes qui y transitent, j’entends une voix si particulière qu’elle dénote du bruit ambiant. Au fur et à mesure que j’avance, je la perçois plus clairement. Les notes se précisent et deviennent images dans mon esprit par le truchement du mécanisme décrit par la sémiologie. J’entends l’énumération des différents journaux de la place (Le Parisien, Figaro, Liberation, L’Equipe, L’Humanité, France Soir…) toujours par la même voix qui mélange à la fois force et faiblesse. Et elle trahit à elle toute seule une vie faite de haut et de bas.

Mon regard est captivé par un homme qui continue à « annoncer » (vendre à la criée dans le jargon). La cinquantaine bien passée, cheveux grisonnant, assez frêle mais dont le visage apaisant contraste avec le stress ambiant. J’étais au rendez-vous. D’une voix timide et un peu empruntée, comme si ce n’était plus la même personne il se présente : » Je m’appelle Roger et je suis vendeur à la criée à la gare Saint – Lazare« . Ce sont les premiers mots de notre reportage…

Ce Mardi 19 mai, Le Conseil d’Orientation pour l’Emploi (COE) a publié 9 propositions en faveur de l’emploi. Le COE est une instance nouvelle d’expertise et de concertation sur l’ensemble des questions sur l’emploi. Créé en 2005, rattaché au service du premier ministre, le conseil regroupe outre sa présidente, Marie-Claire Carrère-Gée, et son vice –président, Gilles Bélier, des politiques, des administratifs, des partenaires sociaux et des experts des questions du travail et de l’emploi. Le conseil a pour mission de faire un diagnostic sur les causes du chômage mais aussi d’émettre des propositions pour faciliter l’accès à l’emploi.

On peut en retenir le maintien de l’idée de renforcer l’obligation pour les grandes entreprises de revitalisation des bassins d’emploi sur les sites qu’elles restructurent. Enfin le COE propose d’« examiner la situation des ressources de l’ensemble des demandeurs d’emploi n’ayant pas ou plus de droits de droits à indemnisation pour éviter leur basculement dans la pauvreté ».

Les 9 propositions

• Rappel des principes et méthodes
• Investir vigoureusement dans la qualification des salariés
• Maintenir le lien salarial
• Mettre l’accent sur le développement des compétences, la qualification et l’emploi des jeunes
• Soutenir les PME, principales créatrices d’emplois
• Mettre en œuvre la responsabilité sociale des entreprises, favoriser la revitalisation des territoires et la création d’emplois
• Mieux accompagner la mobilité géographique
• Augmenter provisoirement l’utilisation des contrats aidés
• Enfin il conviendra d’examiner la situation des ressources de l’ensemble des demandeurs d’emploi n’ayant pas ou plus de droits à indemnisation pour éviter leur basculement dans la pauvreté.

Pôle emploi, organisme issu de la fusion de l’ANPE et des ASSEDIC, va embaucher 1840 agents supplémentaires pour faire face à l’explosion continuelle, depuis l’été 2008, du chômage en France. En avril, le gouvernement annonçait un total de 2,5 millions de chômeurs de catégories A (personnes sans aucune activité et faisant une recherche active d’emploi).

Une décision, semble t-il, encouragée également par les résultats peu satisfaisants de Pôle Emploi au niveau de traitement du chômage. En effet, on apprend même que Laurent Wauquiez, secrétaire d’Etat à l’emploi, a montré son courroux sur la question en attribuant la note de 11/20 à l’organisme.

Le pourquoi de ce mécontentement peut être perçu à travers les difficultés à joindre un agent sur le 3949 (le numéro de Pôle Emploi créé à l’origine pour faciliter le contact entre chômeurs et agents), souvent saturé. Il est également question d’entretiens mensuels normalement personnalisés mais qui se font à la chaîne, de chômeurs qui n’arrivent pas à avoir de rendez-vous à temps.

Jeudi 21 mai 2009 marque le début de cette campagne de recrutement de 1840 agents supplémentaires qui viendront épauler les 45 000 déjà en place et rudement malmenés par le chômage massif des français et l’application du RSA. Les candidatures sont recevables jusqu’au 6 juin.

Les futures recrutées auront l’avantage de savoir que la recherche d’emploi est parfois comparable à bien des égards au travail de Sisyphe. Ce qui, espérons le, pourra leurs permettre de s’acquitter au mieux de leurs tâches.

Pour déposer vos candidatures, consulter le site pole-emploi.org

Au programme de votre zapping web emploi Helia, nous vous proposons des nouvelles insolites, intéressantes, bonnes et mauvaises (par la force des choses vu la période de crise qu’on traverse) et une vidéo pour appuyer l’emploi des étudiants.

• L’info emploi insolite de la semaine nous mène vers les affluents de la Garonne où un toulousain est prêt à donner son rein pour retrouver un emploi d’après le site internet du journal régional la dépêche du midi. Alain Canovaro, c’est son nom, est rmiste et n’a pas envie de le rester. C’est un bourlingueur qui a longtemps travaillé à l’étranger (Thaïlande, Maroc et Sénégal). Il revient en France et à la recherche d’un emploi. « Dans la crise, il faut chercher des issues. Moi, j’ai trouvé celle-là. En plus, je ferai quelque chose de bien » précise t-il pour justifier sa surprenante démarche. Son cas a peu de chance d’aboutir si on se réfère à la législation en vigueur sur les dons d’organe.

• Il faut dire qu’avec la crise les français deviennent de plus en plus inventifs pour retrouver un travail. Le blog mode (s) d’emploi mettait en lumière l’initiative de Stivostin qui a retrouvé du travail après s’être mis en scène en vidéo.

• On se rappelle également qu’en février une jeune fille, Aminata Diarra, s’était mise aux enchères site le site eBay pour retrouver du travail.

• Pendant que les uns concourent d’ingéniosité pour trouver du travail, les autres mettent tout en œuvrent pour se séparer de leur employeur à l’amiable. Le site du journal économique leséchos.fr annonçait cette semaine que « la rupture à l’amiable du contrat de travail monte en charge rapidement ». C’est un troisième mode de séparation entre employeur et employé à coté du licenciement et de la démission. Un phénomène qui prend de l’ampleur avec des chiffres plus qu’éloquents. D’août à mars il y a eu 67 000 ruptures « conventionnelles » du contrat de travail. On constate une sérieuse montée en puissance rien que pour le mois de mars avec un recensement de 13 326 cas.

• La mauvaise nouvelle de la semaine c’est liberation.fr qui la donne avec 34 000 emplois supprimés de la fonction publique à partir de 2010. Une situation qui fait suite à la mise en vigueur de la politique gouvernementale sur le non – remplacement d’un fonctionnaire sur deux partant à la retraite. Une information confirmée par l’interview que la ministre de l’économie Christine Lagarde a accordé au journal le monde.

• La vidéo de la semaine est à mettre à l’initiative de l’Université d’Evry, département de l’Essonne (91). Elle innove avec un bus pour l’emploi qui va à la rencontre des étudiants afin de leur élaguer les chemins pour l’emploi.

Les discriminations à l’embauche ont tendance à augmenter d’une année sur l’autre. C’est ce qui transparaît du rapport annuel 2008 de la haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (HALDE) qui vient d’être publié. Après une année de collecte des différentes plaintes de parties victimes de discrimination, la halde va rendre ce rapport annuel à Nicolas Sarkozy afin que le gouvernement prenne des mesures idoines pour prévenir d’éventuelles discriminations dans les années à venir.

Ces discriminations dans le cadre du travail peuvent être selon l’origine (ethnique, sociale, culturelle, religieuse) de 25%. Mais elles concernent également l’état de la santé ou le handicap (21%) ou bien l’âge (7%). Les discriminations sur le sexe (les femmes d’une manière générale) sont tenaces (4%) malgré des efforts à ce niveau là.

Les réclamations dues à l’origine (couleur de peau, patronyme, origine géographique ou nationale…) sont les plus nombreuses. Infographie : Rapport 2008 / Halde.

Notons également la présence d’un sondage sur la « perception des discriminations au travail : regard croisé salariés du privé et agents de la fonction publique. Une étude commandée par la Halde et l’Organisation Internationale du Travail (OIT) auprès de l’institut CSA met en lumière l’augmentation des discriminations au travail. Dans ce sondage, un salarié sur quatre se dit victime de discrimination. Mais l’élément le plus insolite concerne l’ « unanimité du jugement négatif » qu’ont les sondés sur la présence des gens du voyage au travail. Faudrait – il que Madame Ségolène Royale s’excuse encore? Why not

Les réseaux sociaux sont de plus en plus au cœur de la vie des français. Une dépêche AFP nous apprend qu’un jeune skieur népalais a été retrouvé grâce à facebook.

Disparition

Uttam Rayamajhi, c’est son nom, est membre de l’équipe de ski du Népal. Parti de la station française des Arcs (Savoie) dans lequel il s’entrainait, le jeune népalais de 17 ans avait rejoint Paris par auto stop.

Pourquoi

Il explique son geste par peur et questionnement concernant son avenir après la dissolution de l’équipe nationale de ski par le comité Olympique du Népal. C’est là où intervient le réseau social ! En effet un appel à témoin a été lancé sur facebook.

Epilogue

Vendredi, dans le quartier de la Bastille, un adolescent parisien le reconnaît grâce à l’appel à témoin diffusé sur facebook. Richard Morley, son entraineur britannique, indique toujours dans la même dépêche que le désespoir, suite à la dissolution de l’équipe nationale de ski était la cause de cette fugue. La preuve qu’on n’a pas encore utilisé toutes les possibilités que nous offrent les réseaux sociaux.  

Retrouvez à travers notre interview de Karim Ménard, qui a présenté la conférence sur « les réseaux sociaux au service de l’entreprise », un historique des réseaux sociaux.

De Match.com, premier site de rencontre sorti en 1995 à Facebook, Karim Ménard nous rappelle comment les réseaux sociaux se sont imposés comme des incontournables du Web.

Pour en savoir plus, suivez notre reportage…