72% des salariés interrogés estiment que leur entreprise «ne fait pas beaucoup de choses» pour les aider à gérer l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Certains dispositifs connaissent toutefois une évolution positive et tendent à se démocratiser. C’est notamment le cas de l’accès au travail à temps partiel, dont 36% des salariés disent bénéficier, mais aussi de «l’aménagement des congés parentaux et de paternité», accessible à 34 % des salariés interrogés, et de «la participation aux frais de garde ponctuelle ou permanente», possible pour 23 % des salariés.

Mais les salariés attendent de nouveaux dispositifs tels que le développement du travail à domicile ou du télétravail. Jérôme Ballarin, président de l’OPE, rappelle toutefois que quatre femmes sur dix sont inquiètes à l’idée d’annoncer leur grossesse à leur employeur.

Des initiatives innovantes voient pourtant le jour, comme le club Crèches et Entreprises.

La direction affirme avoir laissé le choix à ses salariés de travailler en « extra » ou comme « auto-entrepreneur » et leur avoir demandé un titre de séjour et une carte vitale. En début d’après-midi, elle s’est engagée à remplir et signer les formulaires Cerfa pour les demandes de régularisation et à les embaucher en CDI. Mamadou, l’un des 8 grévistes, raconte ne pas avoir pu lire le dossier et l’avoir seulement signé. Il est payé 8 euros de l’heure.

De grands noms de la gastronomie continuent d’employer des travailleurs sans-papiers. Attribuer le statut d’auto-entrepreneur à un travailleur sans-papier pose problème dans la mesure où il ne comprend pas de contrat de travail. Par ailleurs, Hervé Goix, de la CGT-Paris, explique que cela  » permet à l’employeur de se dédouaner de ses responsabilités sociales et de ne pas payer de charges pour ces travailleurs. »

Des méthodes d’investigation pour le moins originales y sont révélées. Les réseaux sociaux (tels que Facebook, MySpace, Twitter ou encore LinkedIn) sont en effet utilisés par les services de police : collectes d’informations privées concernant des suspects et leurs relations, vérifications d’alibis, …

Les propriétaires de réseaux sociaux sont par ailleurs parfois invités à collaborer avec les services de police, Facebook est ainsi « souvent coopératif en cas de demandes urgentes » tandis que MySpace conserve les données de ses internautes et que Twitter exige un mandat. Toutefois, les agents de police ne sont pas autorisés à créer de faux comptes pour obtenir des informations.

Dans la semaine du 7 au 13 mars Facebook représentait  en effet 7,07% du trafic internet américain et Google 7,03%. Contrairement à Google, le réseau social connait une importante croissance :  le nombre de ses membres a doublé en un an : ils sont aujourd’hui 400 millions d’internautes alors que le site représentait seulement 2% des visites internet l’année dernière.

Malgré cette audience importante, le chiffre d’affaire de Facebook reste bien inférieur à celui réalisé par Google : 1,5 contre 23,7 milliards. A noter également que dans cette étude les chiffres tenus en compte pour la fréquentation de Google ne comptabilisaient que les visites sur google.com et non sur les services proposés tels que Gmail, Google Maps ou encore You Tube, qui changent largement la donne.

Google entend par ailleurs reprendre le devant grâce au lancement de son propre réseau social, Google Buzz, il y a un mois.

Le précédent record datait de mars 2009. Les secteurs du soutien aux entreprises et des services aux ménages ont été particulièrement concernés par cette hausse. Les créations d’auto-entrepreneur ont également atteint un record : 35 802 en février 2010 contre 31 440 un mois plus tôt.

67 242 demandes de créations en auto-entrepreneurs ont été enregistrées durant les deux premiers mois de 2010, plus d’une création sur deux a donc été faite sous ce régime.

Christine Lagarde, ministre de l’Economie, et Hervé Novelli, secrétaire d’Etat aux PME, se sont félicités « de ce double record historique de créations d’entreprises qui reflète le succès exceptionnel du régime de l’auto-entrepreneur créé par la loi de modernisation de l’économie du 4 août 2008″. Ils ont par ailleurs souligné le fait que « l’engouement des Français pour le dispositif de l’autoentrepreneur ne se dément donc pas, plus d’un an après sa création ».

Le groupe pétrolier estime que ces suppressions obéissent à « de nouvelles contraintes réglementaires qui vont se mettre en place, de nouvelles normes d’exploitation : il y a beaucoup d’indépendants (sous enseigne Total, ndlr) qui ne pourront pas le faire et qui mettront la clé sous le paillasson ».

Christian Roux, président de la branche représentant les professionnels de la distribution de carburant, avait récemment interprété le départ de certaines marques telles que Final, Elf ou Mobil comme conséquentes des «décisions incohérentes de nos gouvernants». La taxe sur les produits pétroliers (TIPP)  jugée «trop lourde» ou  l’interdiction de vente d’alcool dans les stations-service sont considérées comme une menace pour les intérêts du groupe. Total a fait 7,78 milliards de bénéfices en 2009.

Jusqu’ici,  le domaine de l’aide à la personne était extrêmement encadré pour éviter les abus et le recours à un travailleur temporaire devait entrer dans un cadre très précis, comme un remplacement ponctuel. A ce jour, les services à la personne ne peuvent pas être proposés dans le cadre d’un groupe de travail temporaire mais doivent être commercialisés par une autre structure, ce qui a un certain coût.

Le Prisme, syndicat professionnel des entreprises de travail temporaire, souhaiterait donc « introduire un nouveau motif de recours à l’intérim ». L’arrivée du domaine des services à la personne dans celui de l’intérim pourrait être une solution contre le chômage. Ce secteur emploie déjà deux millions de personnes et crée en moyenne 100 000 emplois par an en France. En Belgique, où la législation autorise déjà les agences d’intérim à proposer des offres d’emploi temporaire en matière de services à la personne, 50 000 emplois ont été créés durant les deux dernières années.

Plusieurs opérateurs du secteur seraient prêts à s’engager si la législation évolue.

Pendant cette année là seul cinq autres « .com » ont été déposés (BBN.com, Think.com, MCC.com, DEC.com et Northrop.com), s’ensuit après une progression exponentiel : 54 noms de domaines sont créés en 1986, en 1997 le « .com » atteint son premier million, en 2000 il passe à 21 millions et en ce début d’année 2010 nous sommes à 78 millions noms de domaines enregistrés. Selon la BBC, chaque mois 668 000 « .com » sont déposés ou renouvelés auprès des bureaux d’enregistrement.

Ce palmarès récompense les meilleurs initiatives en faveur des salariés. On trouve d’une part les entreprises de plus de 500 salariés, à la tête desquelles se situe Microsoft, suivi de Leroy Merlin, Mac Donald’s et FedEx Express. D’autre part, concernant les entreprises de moins de 500 salariés, Pepsico s’affirme comme lauréat, suivi du spécialiste des tissus et fibres techniques WL Gore et d’Accuracy, spécialiste du conseil en finance d’entreprise.

Plusieurs prix spéciaux ont par ailleurs été attribués : Décathlon, pourtant mal classé par l’Etat en matière de stress, a reçu le prix de la formation, Biogen Idec (biotechnologie) a reçu un prix « Solidarité » pour ses actions en matière de préparation à la retraite et Novo Nordisk (laboratoire pharmaceutique)  a été récompensé du prix «Reconnaissance» pour un ensemble de mesures récompensant financièrement l’implication des salariés.

Suite à la réforme de l’audiovisuel public qui a transformé France Télévision en une entreprise commune (le groupe était constitué d’une quarantaine de sociétés auparavant), la loi exige une nouvelle convention collective. Mais les représentants des salariés ont considéré lors des nombreuses négociations que cette nouvelle convention n’apportait pas de garantie suffisante sur les salaires et remettait en cause les 35 heures.

A l’heure actuelle, les discussions entre la CGT et la direction se poursuivent, cependant Jean-François Téaldi, secrétaire général de la CGT France Télévisions, avertit que « en cas de grève dimanche, ce ne sera pas une mobilisation à plus de 50 %, mais il y aura une mobilisation largement suffisante pour fortement perturber la soirée électorale de dimanche« .