Assister à un concert privé VIP au Showcase à Paris avec une dizaine d’artistes notamment Marc Lavoine, Renan Luce, De Palmas, Tryo,  Amel Bent… tout en ayant accès au buffet prévu à cette occasion. C’est la soirée qu’Helia, en association avec France Télévisions dans le cadre de la spéciale de CD’aujourd’hui, vous propose le 2 février à partir de 19h30.

Pour cela, il suffira de faire partie des cinq (5) premiers commentaires sur l’article consacré au jeu concours qui sera publié demain, jeudi 28 janvier, entre 14h et 16h. Chaque gagnant aura une place supplémentaire pour être accompagné par la personne de son choix.

A vos claviers, demain à partir de 14h… et bonne chance à tout le monde.

Pour le dernier week-end du mois, je vous propose de découvrir les missions de la Marine Nationale française, ainsi que la technique de la rééducation uro-gynécologique. Enfin, le métier peu commun d’aiguilleur du ciel vous est décrit dans ses grandes lignes.

La Marine Nationale : une expérience humaine forte

Dans un monde aéromaritime aujourd’hui globalisé où les menaces sont grandissantes, la Marine Nationale adopte une position stratégique dans la défense et la sécurité de la France. De ce fait, elle est toujours plus présente sur toutes les mers et océans. En luttant contre le narcotrafic, les opérations de surpêche ou de piraterie par exemple, la Marine Nationale prévient le développement de situations de crise ou de conflit et assure la défense du territoire dans les intérêts de l’hexagone. Les métiers que propose la Marine Nationale sont très variés, allant des métiers de l’aéronautique et de la mécanique aux métiers de l’armement en passant par les métiers des opérations navales et de la protection. Chaque année, la Marine Nationale recrute plus de 3500 jeunes qui feront « des escales improbables et toujours enrichissantes » et vivront « des moments de stress que l’on surmonte en groupe » selon le témoignage d’un employé de la Marine Nationale, membre de la communauté Aérocontact. Travailler dans la Marine Nationale c’est « une expérience humaine forte, des défis personnels enrichissants », conclut-il.

La rééducation uro-gynécologique, une formation peu commune

Tous les professionnels de santé prescripteurs de la rééducation uro-gynécologique peuvent suivre cette formation, c’est-à dire les kinésithérapeutes, les sages femmes, les gynécologues, urologues ou gastro-entérologues… Cependant, d’après Françoise M., kinésithérapeute en uro-gynécologie, ayant voulu nous faire part de son expérience sur le site d’Helia, « peu de médecins pratiquent cette rééducation, (ce sont) surtout les kinésithérapeutes et les sages femmes (qui sont) formés à cette discipline ». Face à une demande croissante des patients, la formation en uro-gynécologie permet au médecin formé de prendre en charge différents types de rééducations uro-gynécologiques afin de guérir des pathologies gynécologiques et urinaires comme l’incontinence, ainsi que des « pathologies liées à la descente des organes pelviens ». Françoise M. nous parle d’un problème de société grave : l’incontinence des écoliers liée à la peur d’aller aux toilettes. En effet, un grand nombre d’écoliers évitent d’aller aux toilettes à cause d’une mauvaise hygiène ou la peur d’y être enfermé et se retiennent pendant des heures. De ce fait, leur vessie en est fragilisée et ils commencent, très jeunes, à avoir des problèmes d’incontinence qui se poursuivront à l’âge adulte

L’aiguilleur du ciel, un maillon indispensable

L’ingénieur du contrôle de la navigation aérienne (ICNA), que l’on connaît mieux sous le nom de contrôleur aérien ou aiguilleur du ciel, a pour mission principale d’assurer la sécurité et la fluidité du trafic aérien depuis la tour de contrôle d’un aéroport. En effet, il gère et surveille activement les décollages et atterrissages de chaque avion et donne des instructions aux pilotes par le biais d’une radio. Stratège, le contrôleur suit chaque appareil en vol sur son écran radar et analyse les situations pour les résoudre selon des critères météorologiques, les trajectoires et le trafic des avions. Généralement, les contrôleurs aériens travaillent en binôme, l’un analysant la situation et l’autre donnant les indications aux pilotes. Le métier de contrôleur aérien est un métier éprouvant qui, selon les utilisateurs du site Helia, nécessite patience et sang froid car le contrôleur tient la vie de tous les occupants des avions entre ses mains. L’aiguilleur du ciel doit également respecter les procédures à la lettre et avoir une bonne élocution afin de parfaitement communiquer en anglais avec les pilotes et les contrôleurs aériens des pays voisins.

La semaine de travail terminée, détendez-vous avec cette vidéo sur le métier de contrôleur aérien un brin humouristique…

Les actus de la semaine débutent tout d’abord par un débat animé ente utilisateurs du site Helia sur les cabinets de recrutement. Nous terminons cette semaine par une note positive, dans la joie et la bonne humeur, en vous présentant une entreprise en pleine croissance dans le secteur de l’environnement. Enfin, vous allez découvrir le métier créatif de photographe.

Les cabinets de recrutement : bonne ou mauvaise idée ?

Les cabinets de recrutement, ou plus communément appelés chasseurs de tête, sont des cabinets spécialisés destinés à faciliter le recrutement d’un ou plusieurs candidats pour une entreprise commanditaire. La plupart du temps les postes à pourvoir sont à haute responsabilité et les cabinets de recrutement partent à la recherche du candidat idéal en publiant des annonces, en piochant dans leur CVthèque bien fournie ou en faisant jouer leurs nombreuses relations.

Par ailleurs, les candidats sont souvent déjà employés par une autre entreprise… ce qui selon l’avis de François R. peut avoir un « effet désastreux » car les cabinets de recrutement diffusent parfois très largement le CV des candidats, et donc des données assez personnelles, sans leur demander leur avis. Selon lui, certains cabinets de recrutement, n’ont, en effet, « aucun souci du candidat » puisqu’ils valident leur profil pour un poste « sans avoir pris la peine de se pencher sur son savoir être et sa compatibilité avec la culture d’entreprise ». Un utilisateur anonyme d’Helia parle même de « commercialisation des candidats » au nom d’une pseudo – rentabilité des cabinets de recrutement.

De son côté,  Ludovic D., directeur d’un cabinet de recrutement, répond à ces attaques en argumentant qu’on trouve « encore des cabinets qui s’occupent de leurs candidats et qui s’efforcent de proposer une adéquation entre compétences et poste proposé » et que ces mêmes cabinets aident les candidats à développer leur réseau grâce à des contacts pertinents.

Bio3G pour une nouvelle génération écolo

L’environnement est aujourd’hui devenu un véritable secteur économique créant de nouveaux métiers et une vague sur laquelle les entreprises surfent de plus en plus. C’est notamment le cas de l’entreprise Bio3G, créée en août 1997, spécialisée dans la conception, le développement et la commercialisation de gammes de fertilisants agricoles naturels destinés aux agriculteurs (élevage, grandes cultures et cultures spécialisées) et aux espaces verts (golfs, paysagistes, parcs, châteaux et collectivités territoriales).

Adrien N. se demandait sur helia.fr quel était l’avenir de cette entreprise respectueuse de l’environnement dans un contexte de crise agricole. L’entreprise en pleine croissance voit actuellement ses ambitions nationales et internationales se concrétiser puisqu’elle couvre une grande partie du territoire français et exporte ses produits en Allemagne, en Italie et en Espagne depuis 2003. Sans compter sur le fait que Bio3G souhaite étendre sa présence dans le reste des pays européens. Avant-gardiste, c’est une entreprise qui ouvre la voie vers un futur respectueux de l’environnement et une agriculture raisonnée orientée vers la culture biologique en signant « donner à la nature les moyens d’exprimer son potentiel ».

Elle permet également aux entreprises qui achètent ses produits d’accroître leur rentabilité par l’interaction des gammes entre elles stimulant le sol et améliorant la croissance des plantes. Si Bio3G vous intéresse, cette entreprise cherche sans cesse à recruter des profils très divers en France comme en Suisse. En effet, en 10 ans, l’entreprise est passée de 8 à 140 employés.

Clic Clac Kodak

Décider de devenir photographe, c’est un peu comme un flash. Un jour, on se réveille le matin ou on reçoit un appareil photo en cadeau et on décide que sa passion va devenir son métier. Cependant, pour exercer ce métier, même si ce n’est pas absolument nécessaire, il vaut tout de même mieux avoir un diplôme homologué en poche.

On peut passer par différentes formations comme un CAP ou un BTS photographie, l’école nationale Louis Lumière ou de la photographie d’Arles ou supérieure des arts décoratifs, une licence ou un master en arts plastiques dans le cadre universitaire (Paris VIII,  Amiens, Lille III, St Etienne…). Il faut avant tout être créatif et motivé, posséder un bon sens de la technique et de l’esthétisme, pour faire de belles photos et que cette passion vous rémunère suffisamment pour vivre.

C’est un métier qui comporte plusieurs domaines d’expression : on peut  aussi bien être photographe d’art que photographe de presse ou encore technicien de laboratoire photo. Le photographe peut travailler pour un studio, une agence ou être indépendant. C’est avant tout une affaire de choix personnels. Mais il faut savoir que votre salaire variera selon que vous soyez embauché dans une agence, dans un journal, un studio ou autre (mais généralement, il faut compter environ 1300 € bruts à vos débuts), ou si vous êtes free-lance, car dans ce cas, les revenus sont plus aléatoires.

La rémunération ne doit pas être le critère décisif qui vous poussera à devenir photographe, car c’est un métier que l’on fait avec passion et qui nous laisse des souvenirs irremplaçables, comme nous le témoigne Alain D. sur le site Helia qui se souvient d’ « un soir tard après un reportage (…) dans le sud Tunisien à Bordj Zoumit. Ecouter le silence du désert ».

Cette semaine, je vais tout d’abord vous décrire les nouveautés du site Helia destinées à faciliter l’inscription des utilisateurs. Dans une deuxième rubrique, les réactions, vives ou parfois élogieuses, des « helianautes » vis-à-vis de leur entreprise vous sont rapportées. Pour terminer, je vous propose de découvrir le métier passionnant de vétérinaire.

A la Une

Depuis la semaine dernière, plusieurs nouveautés ont débarqué sur Helia et notamment la possibilité de se connecter avec son compte Facebook sans s’être inscrit préalablement sur le réseau. Ceci permet aux nouveaux utilisateurs d’avoir un seul et unique compte pour deux sites, ce qui facilite grandement la démarche d’inscription.

Pour ceux qui ne disposent pas déjà d’un compte Facebook, le processus d’inscription des nouveaux utilisateurs sur le site Helia a été complété puisque vous devrez maintenant indiquer votre statut actuel, ainsi que des informations complémentaires. Cette nouvelle démarche d’inscription nous permet, en fait, de vous connaître un peu mieux et d’adapter nos informations à votre profil. De plus, un « compte entreprise » sur la page d’accueil a également été mis en ligne permettant au représentant légal d’une entreprise d’accéder aux services d’Helia et d’accroître sa visibilité sur Internet.

Enfin, la dernière nouveauté est que vous pouvez désormais joindre des fichiers lorsque vous postez une réponse sur le forum suite à la question d’un autre utilisateur d’Helia. Ainsi, postez des propositions à d’éventuels partenaires, votre curriculum vitae,  des photos ou des vidéos, en toute simplicité.

Je t’aime, moi non plus

Quelques utilisateurs du site Helia n’hésitent pas à critiquer de façon assez virulente certaines entreprises dans lesquelles ils ont travaillé ou travaillent, comme la Banque Populaire du Nord employant des « cadres peu compétents » utilisant un parc « informatique obsolète » ou encore Posilys appliquant une « politique mafieuse » au sein de son entreprise.

Au contraire, d’autres utilisateurs nous communiquent leur enthousiasme en décrivant leur entreprise avec des propos dithyrambiques. C’est, par exemple, le cas de Béatrice M., ancienne employée chez Nextedia, agence média orientée sur le monde numérique, qui parle d’une « belle aventure » puisque, selon elle, l’intégration et l’ambiance sont excellentes et les rencontres humaines marquantes. Cet éloge nous donne effectivement envie d’y travailler… De même, Delphine D. nous a avoué que le métier de consultant chez Moortgat, organisme visant à aider les entreprises à améliorer leur performance en développant la compétence et la motivation de leurs Ressources Humaines, est passionnant, varié et riche. De plus, les profils des consultants embauchés sont très différents et ceux-ci se voient offrir une formation interne ayant pour objectif de leur fournir des compétences en animation et en commerce.

Focus sur… le métier de vétérinaire

Cette semaine, j’ai tenté de répondre à la question de Steven, élève au collège en troisième, sur le métier de vétérinaire. Au fil de mes recherches, je me suis aperçue que ce métier atypique, que la plupart d’entre nous rêvions de faire dans notre plus tendre enfance, demandait d’avoir un esprit scientifique et d’affectionner tout particulièrement les sciences de la vie. Ceux qui entrent dans cette catégorie auront un avantage notable pour tenter le concours d’entrée dans l’une des prestigieuses écoles situées à Maisons-Alfort, Lyon, Toulouse ou Nantes.

Une fois le diplôme en poche, les vétérinaires pourront travailler dans un cabinet indépendant en ville, mais également en milieu rural, devenir vétérinaire fonctionnaire dans les cliniques publiques, dans l’armée ou dans l’enseignement, ou tout simplement travailler dans le domaine pharmaceutique ou s’orienter vers la recherche.

En résumé, l’enseignement procuré en école vétérinaire forme les étudiants à des métiers polyvalents en biologie, en santé publique, biodiversité des espèces et protection de l’environnement. Ce métier requière  de nombreuses qualités telles que de l’habileté, du sang-froid ou de la pédagogie, mais il faut surtout être passionné !

Bonjour à toi, internaute !

Je suis Solène. J’ai rejoint l’équipe d’Helia pour participer à l’animation de la communauté. Pour toute question sur le site internet, sur un métier, une entreprise, un secteur d’activité ou autre, n’hésite donc pas à solliciter mon aide ! J’essaierai, autant que possible, de t’assister dans tes démarches de recherche et je propose mon accompagnement à ceux qui en feront la demande. Je tâcherai également de te mettre en relation avec des interlocuteurs privilégiés inscrits sur le site Helia pouvant répondre à ta requête de façon plus précise. De plus, en posant des questions sur les forums, d’autres utilisateurs ou moi-même tenteront de répondre à tes questions…

A la fin de chaque semaine, je te donnerai un rendez-vous hebdomadaire sur ce blog pour présenter les toutes dernières actualités postées sur le site Helia. Ce compte-rendu, né de l’interactivité entre les internautes et de leurs participations sur les forums, sera aussi bien orienté sur Helia que sur les entreprises, les métiers ou secteurs d’activité. Par ce biais, je te ferai découvrir brièvement, par exemple, un métier ou une culture d’entreprise qui ne t’est pas familier.

Bonne navigation et à bientôt !

« Testez le job de vos rêves ! » Tel était le défi lancé par Météojob en association  avec Viamétiers. Météojob, spécialiste du recrutement par internet, s’associe à Viamétiers, qui propose des parcours d’immersion encadrés par des professionnels, pour lancer le jeu concours afin de montrer que travail peut rimer avec plaisir. Ce fut l’occasion  d’un mois de compétition au cours duquel les candidats ont rivalisé d’inventivité et d’originalité pour évoquer une orientation ou une reconversion en matière de travail. Au total plus de 400 candidatures diverses et variées ont été envoyées : agent de voyage, architecte d’intérieur, comédien, concepteur d’évènement artistique, libraire, paysagiste, webmaster, photographe, psychologue …

L’épilogue du jeu vient d’être connu.

Eco-conseiller. Anna-Luisa, 32 ans, ambitionne de créer le premier éco-quartier 100% développement durable.

Agent de voyages. Anne-Charlotte, 25 ans, souhaite s’investir dans l’organisation de voyages, séminaires et évènements multilingues.

Webmaster. Wilfried, 16 ans, conçoit des sites depuis 3 ans et imagine créer une des prochaines sucess-stories du web français.

Concepteur d’évènements artistiques. Gwenaël, 30 ans, se voit déjà orchestrer des spectacles pour offrir au public une parenthèse d’imaginaire.

Paysagiste. Marjorie, 31 ans, projette de montrer son bureau d’étude de paysagisme pour développer un « paysagisme durable ».

Un palmarès qui fait suite aux délibérations du jury. Pour Séverin Benizri, co-fondateur de Helia, qui en faisait partie, « c’est une démarche qui abonde dans le sens de la ligne éditoriale et de la philosophie de Helia. Le Jury a souhaité soutenir des participants en amont de leur démarche d’orientation ou de reconversion. Je suis convaincu que le partage d’expériences est une clé de l’évolution professionnelle ». Ils vont passer 3 jours d’immersion pour tester leur job rêvé. Ils seront encadrés par un professionnel expérimenté pour mieux découvrir le quotidien du métier et d’un coach afin de construire un plan d’action personnalisé.

Vu le succès du jeu, une deuxième édition est prévue pour cet automne.

Pendant que la crise est toujours présente dans les usines et foyers malgré les efforts et une communication de dirigeants résolument tournée, depuis peu, vers le tout-positivisme,

Pendant que la peur d’attraper la nouvelle pandémie en « vogue » venue du pays des sombreros quel que soit son nom (grippe porcine, mexicaine, nouvelle ou nord américaine) s’accroît,

Pendant que l’UMP et le gouvernement viennent de s’empêtrer dans un nouveau bourbier sans fin avec le vote de la loi « mort –née » Hadopi (l’Union Européenne la rejette alors qu’elle n’est même pas encore entrée en vigueur),

Pendant que les socialistes, guère au mieux, sont encore dans des luttes intestines (la dernière en date est que M. Aubry et S. Royal ont choisi de ne pas défiler au même endroit),

Pendant que Dominique de Villepin parle d’un risque révolutionnaire en France (la demi mesure contrairement au bon sens n’est pas la chose la mieux partagée au monde)

Le Travail devient de plus en plus un objet rare (je vous renvois à l’article sur les chiffres du chômage dans ces mêmes colonnes),

Et que pour les raisons indiquées plus haut les séquestrations de patrons commencent à devenir un sport national

Toute cette ribambelle de « bonnes nouvelles » (ah oui personne n’a le monopole de la mauvaise foi ni de l’exagération) nous amène à réfléchir sur le sens de la journée du 1^er Mai. De ces origines à Chicago (à la fin du 19^ème siècle) à son adoption, en France, comme journée chômée et payée pendant la seconde guerre mondiale, la journée du travail est une acquisition de haute lutte et de liberté. Une liberté d’échanger effort (physique, manuel ou intellectuel) contre rémunération à juste titre.

Une denrée rare de nos jours qui fait que français ou hôtes étrangers qui vivent dans ce pays concourent d’ingéniosité pour le garder ou le retrouver. Mais étymologiquement le mot travail ne vient-il pas du latin Trepalium (un instrument de torture) ? Oui, évidemment ! Et le serpent se mord la queue.

Gardons l’essentiel pour ceux qui participeront aux 277 défilés à travers le pays et à ceux qui resterons également à la maison pour profiter de ce long week-end.

Offrons des muguets et profitons du travail, enfin pour ceux qui ont encore le bonheur d’en avoir.

Meteojob et Viametiers créent l’évènement. Ils lancent du 15 avril au 15 juin 2009 le jeu concours « Testez le job de vos rêves ». Meteojob, spécialiste du recrutement par internet, s’associe à Viamétiers, qui propose des parcours d’immersion encadrés par des professionnels, pour lancer le jeu concours afin de montrer que travail peut rimer avec plaisir.

Les gagnants pourront découvrir le métier de leurs rêves à travers :

- Un parcours de 3 jours en immersion avec le professionnel du secteur choisi
- Deux séances avec le coach Viamétiers pour construire le plan d’action de leur évolution professionnelle.

Qui peut participer ?

Toutes les personnes, quels que soient leurs métiers, qui sont convaincues que « travail peut rimer avec plaisir ». Il n’y a pas de distinction d’âge ni de secteur d’activité.

Comment faire pour participer ?

A travers différents supports (Vidéo, lettre, poème, dessin, chanson,…), il faudra donner libre cours à son imagination, son originalité et sa motivation. Cette démarche insolite et originale fait la part belle à l’initiative personnelle. Vous pouvez aller consulter le site de Meteojob et celui de Viamétiers.

Helia, toujours au cœur de votre univers professionnel, est partenaire de l’opération et membre du jury

Les différentes candidatures seront étudiées et jugées par un jury professionnel dans lequel Helia sera bien présente. Le jury mettra à l’honneur une dizaine de candidatures.

Pour participer : Testez le job de vos rêves

Action Pour l'Emploi des Etudiants Handicapés en Picardie

Pour renforcer son ambition d’ouvrir l’emploi aux personnes handicapées, l’AGEFIPH (Association Nationale de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Handicapés)  et le Groupe Sup de Co Amiens Picardie (partenaire privilégié des entreprises) proposent :

Aux étudiants handicapés de consolider ainsi leur projet professionnel et de préparer leur entrée dans le mode professionnel, grâce à des services tels que le développement des expériences professionnelles (stages, jobs, apprentissages), l’aide à l’insertion professionnelle, à l’issue des études…

Aux entreprises de trouver une aide complémentaire dans leur recrutement et une mise en œuvre de leur projet au titre de la politique d’emploi des travailleurs handicapés (Identification des étudiants susceptibles de répondre aux besoins de recrutement, parrainage des étudiants handicapés et/ou proposition de stages spécifiques.

Informations et contacts :
www.supco-amiens.fr/ftlv
Nathalie Bertin Boussu, responsable diversité :
03 22 82 23 04 ou nbb (at) supco-amiens.fr
Isabelle Mullet , conseillère handicap :
03 22 82 23 37 ou isabelle.mullet (at) supco-amiens.fr