Cette semaine, le zapping est d’humeur détendue. Alors pour vous préparer à un week-end détente, nous avons choisi de faire le tour des divertissements du moment, de la vidéo au web, en passant par la littérature.

La 3ème saison de DRH débarque sur vos écrans

Après les deux premières saisons de DRH, vues plus de 800 000 fois sur le Web, diffusées sur TF1, Canal + et M6, la 3ème saison de DRH arrive sur la toile. Pour ceux qui ne connaissent pas DRH, c’est à la base une web série vidéo humoristique, qui traite de l’actualité socio-politico-économique en France, mais surtout de la vie au bureau de Nicolas Bertier, Directeur des Ressources humaines (DRH). Au cours des deux saisons, on aura pu s’apercevoir que Nicolas Bertier est narcissique, pervers, sournois, manipulateur, flemmard, mais malgré tout, attachant de part l’originalité du personnage.

Nous n’allons pas gâcher le suspens en vous racontant la suite, allez donc faire un tour sur le blog dédié à cette web série, où vous trouverez la nouvelle saison !

Et si vous souhaitez visionner les deux premières saisons, c’est par ici !

Le guide de la « glande » au boulot

« Comment glander au bureau en passant pour un pro ? Et autres « techniques de survie en entreprise », voici le titre d’un guide  « pratique » en vente depuis quelques jours (au prix de 9,9 euros). Qui n’a jamais rêvé de pouvoir faire la sieste sans se faire repérer ? Ou de faire une « boulette » et de finalement la transformer en grand succès ? Ou encore d’avoir l’air indispensable tout en passant ses journées sur Facebook, Twitter ou Dailymotion ? Autant de questions auxquelles ce guide à prendre au second degré vous permettra de répondre !

Worldface, la parodie de Facebook

Clone est avant tout une parodie de Facebook, ce site créé par Teamfishcake.co.uk est un réseau social « pour de faux » où les pays du monde entier peuvent s’exprimer. Ainsi, la France peut par exemple « poker » les États-Unis, ou accéder à toutes les fonctionnalités « basiques » de Facebook. N’importe quel utilisateur non-inscrit peut changer un statut, ajouter des commentaires, et tout ceci en prenant l’identité de n’importe quel pays. D’après ce que nous avons pu voir, ces échanges entre pays laissent place à un humour plutôt fin, pointant du doigt les actualités du moment ou même les « points sensibles » de certains états.

Ne tardez pas à aller découvrir Worldface !

CV vidéo d’Amélie Beerens

Cette semaine, nous vous présentons le CV vidéo d’Amélie Beerens, récemment diplômée de l’ICHEC Business School, et à la recherche d’un emploi. Tout en stop motion (technique qui consiste à faire une animation à partir de photos) et commenté par elle-même en anglais, son CV ne manquera certainement pas de faire le tour du Web.

En cette fin de semaine, le zapping est curieux et très branché. Nous avons choisi de faire un tour des nouvelles technologies : des moteurs de recherche pour enfants, un nouveau jeu d’entreprise à la mode « PowerPoint Karaoké », une vidéo amusante du mot « Geek » vu par le grand public, ou encore une application iPhone qu’on attendait tous (ou presque).

C’est quoi un moteur de recherche pour enfants ?

Face à la présence précoce des enfants sur Internet et aux dangers que ce média peut représenter pour les plus jeunes, des sociétés se sont penchées sur le problème et ont décidé de mettre en place des moteurs de recherche pour nos bambins.

Parmi les plus connus, on pourra citer BabyGo et Xooloo.

Le site BabyGo par exemple propose un moteur de recherche qui met en avant des contenus pour enfants, comme une sélection d’images, de jeux, de coloriages, ou encore de livres. Xooloo dispose à peu près des mêmes fonctions, mais propose aussi d’autres fonctionnalités comme par exemple des émissions culturelles, des jeux éducatifs ou des fiches de révisions pour l’école.

Comment fonctionnent-ils ? A chaque recherche effectuée sur l’un de ces sites, ils filtrent les résultats afin de garantir une sécurité maximale et permettre aux parents de laisser leurs chères têtes blondes surfer sur le web en toute sérénité.

PowerPoint Karaoké, c’est quoi ?

PowerPoint, comme vous le savez sûrement déjà, est un logiciel spécialement conçu pour la création et l’animation de diapositives, majoritairement utilisé par les entreprises lors de réunions, présentations, conférences…

PowerPoint Karaoké est donc une déclinaison de l’utilisation « basique » de PowerPoint. Il s’agit en réalité de faire une présentation en utilisant un support PowerPoint, tout en ne sachant pas à l’avance ce qui sera affiché sur l’écran et que rien n’est préparé. Pour résumer, imaginez-vous, seul, face à un jury, devant improviser une présentation PowerPoint dont vous n’avez aucune idée du sujet dont elle traite.

PowerPoint Karaoké fait même l’objet de concours, où les meilleurs improvisateurs sont récompensés.

Pour mieux comprendre, voici une petite vidéo d’une personne mise en situation :

C’est quoi un geek ?

Le mot “Geek” est entré dans Le Larousse et Le Petit Robert 2010, mais le grand public connait-il la signification de « Geek » ? Voici une réponse en image, sous la forme d’un micro-trottoir plutôt drôle…

Et selon vous, c’est quoi un « Geek » ?

Photoshop pour iPhone, c’est pour quand ?

Depuis la sortie de l’iPhone, de nombreux accros au logiciel phare d’Adobe étaient curieux de savoir si une version de Photoshop spécialement pour leur téléphone serait développée. Après de nombreux mois d’attente, c’est chose faite !

Depuis quelques jours, Photoshop pour iPhone est disponible gratuitement sur l’Appstore, sous le nom de « Photoshop.com mobile ».

Au niveau des fonctions proposées, vous retrouverez le recadrage et redimensionnement des images, l’ajustement de l’exposition et du contraste, passage en noir et blanc, rotation d’une image, quelques filtres et des effets (ajout d’un cadre, flou, sépia, etc). Les fonctions restent bien évidemment assez limitées de par la puissance de l’iPhone, mais c’est un bon début !

A vos téléchargements, si ce n’est pas déjà fait !

Il paraît que le moral des ménages français s’améliore encore en novembre. Alors pour être certain que votre moral s’améliore, le zapping de cette semaine fait le tour des bonnes idées et de l’originalité. A l’approche du mois de décembre, nous vous proposons de découvrir un des secrets du recrutement du Père Noël. D’ailleurs, si vous en avez assez de votre carte de visite, pourquoi ne pas en commander de nouvelles à Noël en vous inspirant de notre sélection des cartes les plus originales ? En parlant d’originalité, le CV vidéo de Florence Porcel n’en manque pas et ne fera que du bien à votre moral ! Et puisqu’il peut être utile de connaître des choses inutiles, nous vous dévoilons une fonction « cachée » de Facebook.

Le secret du Père Noël

Chaque année, à l’approche de Noël, les « Ho! Ho! Ho! » d’un gros bonhomme vêtu de rouge retentissent dans les rues, les magasins, bref, sur toute la planète. Le Père Noël a-t-il aussi le pouvoir d’être partout à la fois ? C’est ce que nous avons voulu élucider en allant à la rencontre de l’agence Exclamation, présente à la 2ème Journée des Jobs d’Hiver, qui recrute un Père Noël. Oui mais ce Père Noël devra être présent à plusieurs endroits à la fois. Quel est donc leur secret ?

Carte de visite : un atout original dans la poche

Comme tout média, la carte de visite véhicule des informations, vos informations. Néanmoins, c’est avant tout un des moyens les moins couteux pour faire passer efficacement un message.
Que vous soyez une entreprise ou un particulier, une carte de visite met à votre disposition 46cm² d’espace publicitaire prêt à aller se blottir confortablement dans les portefeuilles de vos prospects. Il ne faut donc pas hésiter à mettre toutes les chances de votre côté en valorisant les atout de votre carte de visite. Nous avons sélectionné quelques idées originales et même insolites de cartes de visite.

Le CV vidéo de Florence Porcel

Nous ne pouvions pas ne pas vous faire partager l’excellent CV vidéo de Florence Porcel, qui cherche un contrat d’apprentissage en alternance de journalisme culturel. Sur un mode de narration original, Florence Porcel illustre ses compétences et témoigne de sa motivation.

Un superbe CV vidéo façon Amélie Poulain, bien pensé, bien monté, sérieux mais plein d’humour, qui donne envie de la connaître et surtout de lui souhaiter de trouver très rapidement un contrat d’apprentissage en alternance !

A découvrir :

• Son blog
• Son site

Effet de lens-flare  sur Facebook

Voici une petite astuce parue récemment concernant Facebook afin d’ajouter un effet de réflexion de soleil dans une lentille, aussi appelé lens-flare.

Si vous voulez faire apparaître un effet de lens-flare sur Facebook, c’est simple : allez sur n’importe quelle page Facebook, puis sur votre clavier tapez « haut, haut, bas, bas, gauche, droite, gauche, droite, B, A » puis appuyez sur la touche « entrée ». Et vous voilà avec un magnifique mais inutile effet de lens-flare sur votre page Facebook !

L’effet disparaît au bout d’environ 15 minutes, mais vous pouvez réactualiser la page si vous ne souhaitez pas attendre.

BabyLoan, le micro-crédit solidaire arrive en France

Répondre à un besoin, prêter plutôt que donner, voici les principes du microcrédit de Babyloan.

Ce site permet de mettre en relation des internautes avec des micro-entrepreneneurs des pays du sud. Ainsi, vous pouvez financer les différents projets qui sont présentés sur le site à taux d’intérêt de 0%.

Généralement, ces personnes ont besoin de seulement quelques centaines d’euros afin d’agrandir leur stock, d’acheter un commerce, ou d’investir.

BabyLoan est donc le  1er site Internet français de micro-crédit solidaire, où parrainer un micro-entrepreneur à l’autre bout du monde devient simple comme un clic !

Jouez discrètement au bureau

Vous avez envie de vous détendre en jouant à un jeu, mais vous n’osez pas de peur que votre patron le remarque ? Voilà un site qui devrait vous plaire ! Can’t you see I’m busy vous propose des jeux « discrets » pour pouvoir se détendre en toute tranquillité au bureau. Trois jeux sont disponibles en ligne et ont pour originalité de se cacher dans des décors de logiciels de bureautique (Word, Excel, …), de quoi profiter pleinement de vos moments de détente au travail.

Simulez votre travail avec iNap@Work

Après le site qui propose des clones pour vous faire remplacer au bureau, voici une application iPhone plutôt insolite et certainement la plus inattendue qu’il soit, puisqu’elle vous permet de faire la sieste au travail…

Cette application diffuse des sons – de différentes intensités – de manière aléatoire pour faire croire à vos collègues que vous travaillez dur…. Alors que pendant ce temps-là, vous faites une petite sieste bien méritée !

Cinq bruitages sont proposés : la frappe au clavier, les clics de souris, le papier froissé, le taille-crayon et l’agrafeuse et même des sons humains comme se moucher, éternuer, etc. Attention tout de même de ne pas ronfler plus fort que ces bruitages !

En cette veille de week-end, embrassons-nous avec une étreinte cordiale et pleine de bienveillance et de bons sentiments, affichons notre plus beau sourire partout, et soyons sympa, quoi, toute la journée. Journée de la … gentillesse oblige. Estomaqué et interloqué par toutes ces journées thématiques qui accompagnent l’agenda annuel, je me pose la question de leur véritable utilité au de-là de la symbolique. Et puis la gentillesse n’est-elle pas une forme de malice ? Et là pour le coup, je ne suis pas du tout gentille ! Avant d’aggraver mon cas, je vous propose le zapping où les points saillants de l’actu de l’emploi.

Quand Thierry, sous-officier dans l’armée de l’air devient Delphine

Depuis 21 ans, Delphine Ravisé-Giard est sous-officier dans l’armée de l’air. Sauf que c’est un transgenre et qu’au début de sa carrière, elle s’appelait Thierry, révèle Le Parisien.

Il y a presque 2 ans, Thierry, sous-officier de l’armée, est devenu Delphine. L’institution, qui l’avait d’abord acceptée, vient de changer d’avis. En effet, à la suite de son changement de genre, ses supérieurs lui avaient donné de nouveaux papiers militaires ainsi qu’un uniforme féminin. Mais, au cours de l’été sa demande de changement de sexe et de prénom sur son acte de naissance a été rejetée par le Tribunal de Grande Instance. Suite à ça, au mois d’octobre dernier, son bulletin de solde était non plus adressé à Delphine mais à Thierry Ravisé-Giard et la prime qu’elle recevait en tant que personnel féminin lui a été retirée … Qu’est ce qui explique ce revirement de situation de la grande muette ? La gentille Delphine a pris les traits de l’égérie d’Eugène Delacroix guidant le peuple vers la liberté de choix de genre quel que soi le métier effectué en portant plainte.

50% des entreprises utiliseront les médias sociaux en 2010

L’IDC (International Data Conseil) a publié hier un sondage qui révèle qu’en 2010 près de la moitié des entreprises utiliseront des médias sociaux. Sur les entreprises interrogées, 46,3% utilisent déjà ou prévoient d’utiliser dans les 12 mois des outils sociaux tels que Facebook ou Twitter pour leur service client.

Il s’agit là d’une toute nouvelle façon de concevoir la relation client, le tout en temps réel. Cette expérience sera très certainement suivie de près avec bienveillance et intérêt par les passionnés et experts en réseaux sociaux et n’échappera probablement pas aux commentaires et aux critiques !

Faites-vous remplacer au bureau !

Qui n’a jamais rêvé de pouvoir se faire remplacer au travail sans que personne ne le remarque ? C’est justement ce que propose, gentiment, CloneJob, un site Internet qui offre à ses utilisateurs la possibilité de se faire remplacer par un clone sur leur lieu de travail.

C’est malheureusement trop beau pour être vrai me direz-vous… Et vous avez raison. Derrière CloneJob se cache une agence de communication globale et de marketing qui cherche à promouvoir ses talents en publicité virale.

Mais pourquoi avoir choisi le thème du travail ? « C’est un sujet qui parle à tout le monde et il est susceptible de faire du buzz », explique Sylvie Dupland, responsable du développement commercial de Manitoba.

En plus du site Interne, l’agence prévoit de relancer l’attention avec quatre campagnes d’e-mailing et une soirée avec les 1000 premiers inscrits qui désiraient se faire remplacer par leur clone !

Un CV qui fait parler de lui sur la toile

Cette semaine un sympa CV vidéo a créé un véritable buzz auprès des internautes. La raison de ce succès ? L’originalité et le talent de sa créatrice, Sophie Garrigues,  jeune diplômée d’un BTS Communication Visuelle option Édition, Publicité et Graphisme, qui recherche actuellement un emploi.

Du cinéma, de la pub et des habitudes gastronomiques, quelques symboles de la société de consommation, sont à l’honneur de notre zapping de l’emploi. En ce 9 novembre, vingtième anniversaire du début de la fin des deux blocs qui s’opposaient sur la conception du travail entre outre , Jobi Joba fait le mur et s’agrandît sous d’autres cieux : la Belgique, le Royaume Uni, l’Espagne et les USA.

« Je filme le métier qui me plaît » : la 3^ème session est ouverte.

La 3ème session du concours vidéo destiné aux jeunes pour découvrir les métiers est ouverte depuis la semaine dernière. Ce concours, sous la présidence de Claude Pinoteau, est destiné aux collégiens, lycéens et étudiants, dans le but de les sensibiliser sur les différentes représentations des métiers et du monde du travail.

Les intéressés devront réaliser un reportage vidéo de 3 minutes, en filmant le métier qui les passionne ou qu’ils aimeraient faire découvrir. Le jury, composé de grands noms du cinéma, de l’éducation et du monde professionnel, récompensera les meilleures réalisations le 11 mai prochain.

Certainement que les candidatures ne manqueront au vu du nouveau statut du travail en tant que préoccupation principale des français.

Le travail un produit comme les autres ?

« Directeur commercial audacieux cherche entreprise même profil. » Bernard Mauriance, quinquagénaire au chômage depuis janvier, s’affiche de la sorte en 4 par 3 sur un panneau publicitaire situé le long d’une route au sud de Nantes.

Cette annonce sur un panneau publicitaire déclenche une soudaine réflexion sur les chemins de traverse qu’emprunte l’emploi depuis quelques mois. Est -il devenu un produit comme les autres ?

Bernard Mauriance répond par l’affirmatif avec ce sentiment d’être comme « un produit à vendre. Il faut arriver en tête de gondole pour attirer l’acheteur ».  Une initiative originale qui n’est pas sans rappeler celle de Yannick Miel qui s’était transformé, en février dernier, en homme-sandwich sur l’esplanade de la défense pour trouver du travail. Il avait fini par recevoir la visite de Martin Hirsch, Haut commissaire aux solidarités actives.

Et ce midi, on mange quoi ?

Selon un sondage mené par Monster auprès des salariés européens, les habitudes de la pause déjeuner sont quelque peu contrastées d’un pays à l’autre du continent. Les salariés d’Europe de l’Est, pour la majorité, auraient tendance à prendre un vrai repas à table. En Italie, en France et en Suisse, environ 50% (respectivement 53 %, 48 % et 46 %) des salariés prennent quotidiennement un vrai déjeuner à table, contre seulement 8 % des Suédois et 6 % des Danois.

Cette étude nous indique que plus de 73 % des employés Suédois et 38 % de leurs homologues belges font encore le choix du sandwich au bureau contre 24%des salariés français. Pour information,  selon les scientifiques le bureau est un espace 400 fois plus sale d’un point de vue bactériologique que des toilettes normalement entretenues… Etonnant, non ?

On pourra aussi noter que les salariés finlandais sont deux fois plus nombreux (58%) par rapport à la moyenne européenne à profiter de leur pause déjeuner pour se balader et prendre un en-cas. Ce n’est pas donc pas le froid qui les arrête !
Les salariés Polonais et Hongrois sont, de leur côté, les plus nombreux à faire impasse sur la pause déjeuner (21% et 18%), alors que les Français et les Néerlandais sont les moins adeptes de cette pratique (4% et 5%).

Cette étude démontre bien que si les pratiques professionnelles sont assez semblables en Europe, les salariés européens en revanche, ont des attitudes diversifiées en matière de « vie sociale » au bureau, comme pour la pause déjeuner.

How do you say JobiJoba in english ? ¿Cómo se dice JobiJoba en español ?

A l’occasion de son 2^ème anniversaire, JobiJoba.com a lancé trois nouvelles versions. Le moteur de recherche d’emplois est maintenant disponible au Royaume-Uni www.jobijoba.co.uk, aux Etats-Unis us.jobijoba.com, et en Espagne es.jobijoba.com.

Chaque mois, JobiJoba aide plus de 800 000 candidats à trouver un emploi en France et en Belgique. Thomas Allaire, Directeur Technique et co-fondateur de la société explique que « compte tenu de la situation économique actuelle, Jobi Joba souhaite offrir ses services à tous les chercheurs d’emploi, sans limite géographique ».

Dorénavant, JobiJoba, qui indexe plusieurs millions d’offres d’emploi, permet en une seule recherche d’accéder à l’ensemble des offres d’emploi disponibles en France, en Belgique, au Royaume-Uni, en Espagne et aux Etats-Unis.

Cette semaine, le zapping de l’emploi vous fait découvrir un documentaire, « La mise à mort du travail » sous forme de trilogie dont les deux premières parties ont été diffusées sur France 3  lundi dernier. Et dans un registre plus léger, vous pourrez en apprendre un peu plus sur le rituel de la pause-café ainsi que sur les idées originales de demandeurs d’emploi. Et pour finir la semaine avec le sourire, nous vous proposons une vidéo humoristique,  « Twitter au bureau : Attention » !

La mise à mort du travail

Lundi 26 octobre, sur France 3, débutait une série de trois documentaires qui sont le fruit de trois ans de tournage aux prud’hommes, à Nanterre (Hauts-de-Seine), à la consultation Souffrance au travail de la psychologue Marie Pezé, et surtout au cœur d’un monde parfois mal connu : l’entreprise.

Dans le premier volet, on a pu voir l’histoire d’une caissière rendue chauve d’angoisse à cause de sa direction, ou celle d’une cadre, qui attend au bord d’une voie ferrée de se jeter sous le prochain train qui passera, ou encore celle d’un cadre sup qui s’entend dire par son patron qu’il mérite « une balle dans la tête au parking ».

Un triptyque accablant, à voir sur France 3. Le blog Prêt à l’emploi en a fait un compte rendu très intéressant dans son article  »mort du travail et naissance d’un autre travail ».

La pause-café, un rituel incontournable, intensif et utile !

La pause-café demeure un rituel incontournable au bureau, Nespresso s’y est donc intéressé afin d’en savoir un peu plus sur sa place en entreprise. Selon cette étude, le café serait consommé par 80% des salariés, devant l’eau en bouteille (62%) et le thé (52%).

Quant aux habitudes des salariés, on apprend que pour 77% d’entre eux, c’est un véritable rituel. Le café du matin rencontre plus de succès que celui qui suit la pause déjeuner et celui de l’après-midi.

En plus d’être un moment de détente (pour 88% des salariés), la pause-café permettrait aussi de renforcer la cohésion au sein d’une équipe et serait le meilleur moyen d’apaiser les tensions. Les salariés sont 81% à estimer que ce moment est indispensable pour garder l’esprit clair et être plus efficace. « Un café, et ça repart ! »

• « La pause-café en entreprise, un rituel productif », sur Mode(s) d’emploi

Les idées pour le moins originales des demandeurs d’emploi

Loin des CV « basiques » et des lettres de motivation classiques, certains demandeurs d’emploi jouent la carte des candidatures atypiques et des méthodes hors du commun. Après le CV vidéo, le CV géolocalisé, le CV « bio », le CV T-shirt, voici les nouveautés du mois de septembre et octobre.

Un jeune diplômé en marketing a eu l’idée insolite d’accrocher une banderole à son balcon situé face au Palais de justice de Grenoble ! Et si la démarche est osée, ça marche… Après avoir reçu plusieurs offres d’emploi, il a enfin trouvé un emploi.

Un autre jeune diplômé a inventé le CV géant ambulant. Sa technique consistait à se garer dans des lieux stratégiques, généralement les plus visités. Espérons que sa démarche originale portera ses fruits.

• « Curriculum Vital » sur Presse-Citron

Vidéo Twitter au travail

Et si on parlait comme sur Twitter, avec un nombre de caractères limité, qu’est ce que ça donnerait au bureau ? Voici une vidéo qui répond à cette question avec beaucoup d’humour.

Pour finir la semaine de bonne humeur, découvrez le nouveau buzz de recrutement de la Marine nationale ainsi que des études pour le moins surprenantes parues il y a quelques jours.

3 jours en mer à gagner avec la Marine nationale

Depuis lundi 19 octobre, la Marine nationale a lancé l’opération « 3 jours en mer ». Jusqu’au 30 novembre, un casting national est organisé afin de faire gagner à 4 jeunes un embarquement de 3 jours à bord d’une frégate, dans le but de leur faire découvrir le métier de marin et la vie d’équipage. A l’issue du casting, un jury de marins élira les 4 vainqueurs. Lors de leurs 3 jours d’aventures, les gagnants deviendront les personnages principaux d’une web-série tournée pour l’occasion. Elle sera diffusée sur le site etremarin.fr en 2010. Une méthode plutôt originale pour faire découvrir les métiers de la Marine aux jeunes et les inciter à s’engager !

Les Français, salariés rigoureux et disciplinés ? Pas tant que ça !

Selon une enquête menée en mai 2008 dans neuf pays par OPP, cabinet européen spécialisé en psychologie du travail, les Français se disputeraient en moyenne 1h50 par semaine au travail.

Les Allemands et les Irlandais – à égalité – arrivent en tête de liste, avec une moyenne de 3h20 de disputes hebdomadaires. Viennent ensuite les Américains avec 2h50 de conflits par semaine, suivis des Français, à égalité avec les Britanniques et les Danois. Les Néerlandais quant à eux seraient les plus disciplinés puisqu’ils ne se disputeraient que 55 minutes par semaine.

Les Français évoquent comme principale cause de disputes le manque d’honnêteté, alors que les Allemands en rejettent la cause sur le surplus de stress.

• Un arrêté contre le stress au travail

Métro, infos, boulot, vidéos, météo, dodo

Et quand les Français ont fini de se disputer au travail, que font-ils ? Ils replongent dans leurs projets, ou, pour certains, surfent sur internet. En effet, selon une étude de la société Olfeo réalisée en 2009 sur la réalité de l’utilisation du web en entreprise, le temps passé sur Internet au bureau serait de 86 minutes par jour. Sur ces 86 minutes, 67% seraient consacrées à un usage non professionnel, soit 12% de moins qu’en 2008. En effet, au bureau, les Français passeraient 58 minutes par jour à visiter des sites d’actualité, des réseaux sociaux, des sites de détente (vidéos) et de service (météo), ou encore leur boîte mail personnelle.

Olfeo estime que le temps de distraction sur Internet au bureau représente aujourd’hui une perte de productivité de 13,5%, ce qui coûterait à une entreprise en moyenne 5 semaines de congés payés en plus et 2 mois de salaire par an et par employé.

• Facebook, entre usage personnel et usage professionnel

Faut-il se faire pousser la moustache pour mieux réussir dans la vie ?

Si la calvitie semble déplaire aux recruteurs, la moustache quant à elle, tombe au poil. D’après une nouvelle étude menée par Quicken® et l’Institut Américain de la moustache (The American Mustache Institute), les moustachus auraient de meilleurs postes et salaires que les autres. En effet, ils gagneraient 8,2% de plus que les barbus, et 4,3% de plus que les gens rasés de près. Une révélation à nous défriser la moustache…

• Quand la moustache fait gravir les échelons

C’est la rentrée ! Comme un anniversaire, elle est revient tous les ans. Elle est la période où les jeunes diplômés cherchent un emploi dans les nouvelles branches comme Internet.  La rentrée c’est également comme le nouvel an, le moment des résolutions et des conseils (le figaro et métro). La rentrée est symbole d’un été qui se fane et d’un automne si proche qui rime souvent avec la grippe. La rentrée c’est le moment de partager un sourire à travers une vidéo sur l’immixtion des parents dans les réseaux sociaux au moment des retrouvailles avec les collègues ou camarades de classe.

Voici le menu de notre zapping emploi de la rentrée.

• Anniversaire des 40 ans d’Internet et le métiers d’Internet

Deux énormes calculateurs électroniques échangent leurs données par paquets au travers d’un câble. La scène peut paraître anodine sauf que ce sont les premiers balbutiements d’Internet. Nous sommes le 2 septembre 1969 et 40 ans plus tard, le système a beaucoup évolué. Tellement évolué qu’il est source d’emplois dans plusieurs de secteurs qui se résument en douze grandes branches : programmation et développement, la gestion de projet (MOA) et (MOE), le web disign et graphisme, Administration, Gestion de l’information et des connaissances, Editorial, Animation, Maîtrise d’usage, suivi web, Marketing et commerce, Recherche veille et innovation.  Et chacune de ses grandes familles est composées de plusieurs métiers. Le gouvernement a lancé en juin le portail des métiers d’Internet pour mieux les détaillés.

«Les métiers d’Internet à l’ère du 3.0 » c’est le titre du livre de J-M. Oullion qui vient de paraître aux Editions L’Etudiant. Il y évoque des pistes comme la formation post bac qui peut être spécialisée ou générale. L’auteur donne également des indications sur les secteurs recherchés par les recruteurs pour ne pas sortir et chômer par la suite.

• Les Conseils pour bien chercher un emploi

Le site du figaro se lance aussi dans les conseils, à travers l’interview de Philippe Lacoste, directeur des ressources humaines chez Auchan. Ce recruteur détaille les astuces pour trouver un emploi même en période de crise. Pour les personnes victimes d’un licenciement, P. Lacoste pense qu’ »il est important de conserver son réseau et ne se couper du monde ».

Dans le même registre, le journal gratuit métro donne des indications sur comment « savoir chercher malin » un emploi. Et dans cet exercice, Internet demeure le « vecteur privilégié » avec une importance grandissante des réseaux sociaux généralistes ou bien professionnels comme Helia nous renseigne Sébastien Bompard, du Cabinet Taste RH.

• La psychose de la grippe a contaminé les entreprises. Solution évoquée : Le télétravail !

« Pour éviter que l’activité économique ne se grippe, la crainte du virus H1N1 provoque une épidémie de mesures dans les entreprises ». L’hebdo économique Challenges du 3 septembre au 9 septembre, émet deux objectifs pour les entreprises : protéger le salarié et assurer la continuité de la production. Certaines entreprises commencent à succomber à la psychose ou sont tout simplement prévoyantes comme la RATP (acquisition de 3 millions de masques).

Le télétravail semble être un bon recours pour les activités de services. Une souplesse qui, en cas d’épidémie, pourrait empêcher tout contact entre collègues ou avec les clients. Malgré l’utilisation du conditionnel, ne serait-on pas en train de céder à la panique pour une grippe aussi dangereuse qu’une grippe saisonnière ?

• La vidéo marrante de la semaine

Terminons sur une note amusante avec cette vidéo qui illustre le fait que les réseaux sociaux ne sont plus que l’apanage des jeunes. The Onion, un site satirique américain met en scène à travers un vrai faux reportage, ce que peut donner l’irruption d’une mère de famille sur facebook par exemple.

« Longtemps je me suis couché de bonne heure » déclarait Proust dans la première phrase de son œuvre majeure  A la recherche du temps perdu. Une assertion qui renvoit à la situation de l’informtion en ces temps de villégiature. En effet bien des confrères sont en congé, parfois bien mérité, ce qui se ressent sur le traitement de l’actualité de l’emploi à travers notre sélection.

Si la période estivale est propice au farnienté, la réalité des chiffres du chômage nous oblige à prendre conscience que la recherche d’emploi, elle, n’est pas en congé. Le figaro.fr nous apprend qu’au milieu de la recherche de visibilité de CV dans les CVthèques, des logiciels de tri, des e-lettres de motivations, des systèmes d’alertes e-mails des nouvelles offres, la recherche d’emploi peut s’avérer être un job en plein temps. Les clés et codes pour s’adapter à ces nouveaux modes de sélection y sont distillés avec les conseils avisés de spécialistes.

France info, souffrant du mal évoqué plus haut, s’en sort avec un dossier qui revient sur les 6 pemiers mois de Pôle Emploi. De ce bilan, il en découle que l’institution est en période de surchauffe en ce moment. Surchauffe qui n’est pas due à la canicule. La formule efficacité, simplicité et rapidité, qui lui était adjointe n’est plus de mise. Le gouvernement vient, en réponse à la situation, d’octroyer l’accompagnement de 320 000 chômeurs à des opérateurs privés. « Une mauvaise solution, peste un syndicaliste de Pôle emploi, parce qu’en terme d’efficacité et de coût le service public est largement meilleur ».

« Combien de temps que nous n’avions pas lu ce mot dans le titre d’un article : fraternité ? » se demandait et ou réjouissait un internaute sur libération.fr après l’annonce de la solidarité des Molex, Conti, Aubade venus portés main forte aux salariés des New Fabris. Ces derniers réclamaient 30 000 euros par licenciement au lieu des 10 000 euros proposés comme indemnité de départ. Finalement un accord a été trouvé à 11 000 euros comme prime de départ pour chaque salarié. Une solidarité ouvrière qui n’a pas empêché, donc, de mettre les New Fabris en vacances forcées.