Ce n’est pas une nouvelle, la France a du mal à employer ses extrêmes. D’abord les jeunes avec un taux de chômage qui s’élève à 22,3 % (chiffre du premiers trimestre 2009) et enfin les séniors, seulement 38 % des 55-64 ans sont en activité alors que la moyenne européenne est de 50 %.

Pour favoriser l’emploi des séniors, le gouvernement avait choisi de légiférer : toutes entreprises de plus de 50 salariés  doivent avoir conclu un accord ou un plan d’action en faveur de l’emploi des séniors avant le 1er janvier 2010 sous peine d’une  douloureuse amende s’élevant à un 1 % de la masse salariale.

Dimanche 21 décembre, Xavier Darcos a annoncé dans les pages du Parisien un délai supplémentaire de 3 mois pour les entreprises de moins de 300 salariés. Pour les entreprises de plus de 300 salariés la loi s’appliquera à la date prévue. Xavier Darcos ajoute que « les entreprises doivent saisir cette opportunité de mettre fin à un formidable gâchis de compétences et d’innover socialement en proposant de la formation, du tutorat, du temps partiel « .