Sur les médias sociaux, tout le monde partage des informations. Mais quel est le but pour une personne de faire un tel partage ? Le partage et la collaboration sont les buts des réseaux sociaux, mais quelles peuvent-être vos motivations pour retweeter un message ? Pourquoi veut-on participer ? Quel objectifs poursuit-on quand on clique sur « Share » ?

La question que je pose ici, j’ai commencé par me la poser à moi-même, et au-delà des motivations « pro » pour Twitter, Facebook, Flickr et autres, j’ai cherché ce qui me poussait à mettre en avant un contenu :

Les plus simples étaient « pour aider mes followers/amis/ceux qui voient ce contenu », « parce que ça me parait digne d’intérêt », « parce que c’était drôle », « parce que j’ai glissé sur le bouton ».

Si on demande aux utilisateurs aux usages plus « pros », ils n’y vont pas par 4 chemins : « je cherche à être crédible sur ce sujet ». Peu importe le sujet d’ailleurs, on trouve des réseaux sociaux pour tout.

Et c’est de là que partent la course aux followers, la course à l’influence et tous les autres trucs qui peuvent exister pour montrer qu’on a une audience, qu’on l’intéresse et qu’elle nous trouve pertinent et que oui cette nouvelle robe nous va à merveille.

Mais à quoi peut-elle nous servir, cette influence ? Pourquoi a-t-on toujours un petit frisson quand on a un nouveau follower, ou de nombreux RT, de nombreux fans, de nombreuses personnes qui suivent notre RSS ?

Besoin d’estime

Je reviens sur la pyramide de Maslow qui, pour être critiquée de tous les côtés, n’en est pas moins intéressante à utiliser dans ce contexte.

Pourquoi veut-on être suivi, retwitté, cité par d’autres personnes (les plus influentes possibles dans l’idéal) ?

Ce qui est souvent la bonne réponse est l’égo, on montre que l’on existe, on montre qu’on a quelque chose à partager, on pense être apprécié par ces gens qui nous retwittent, on pense devenir soit-même une figure d’autorité en faisant référence à une autre autorité (ou du moins ceux qu’on perçoit comme tel).

Besoin d’appartenance

L’être humain est un animal social, il est grégaire, s’épanouit mieux en communauté… Il a besoin des autres, il a besoin d’être avec les autres et besoin de se sentir comme eux, en faisant partie d’un groupe. Peu importe si c’est un hub Viadeo, un forum, une participation à des colloques sur le sujet, tout ce qui fait se sentir comme « faisant partie d’une communauté » est positif. Et être acteur dans cette communauté et reconnu comme tel par les autres membres, ça reste une satisfaction.

Besoin d’un travail

Evidemment, comme motivation, il n’y a pas mieux : Twitter, Viadeo, LinkedIn, un blog c’est bien joli mais ça ne paye pas les factures, à quelques exceptions près.

Pour un employeur, un Twitter ou une page Viadeo bien utilisée peut être riche d’informations, on y voit les goûts de la personne, les interactions sociales qui y sont faites, on y voit que la personne s’intéresse à son environnement pro et qu’elle échange de l’information. Des choses positives en somme, des choses qui vous différencient bien mieux que des jolies couleurs sur un CV.

Le mieux quand on cherche un emploi, c’est de montrer qu’on s’y connaît sur l’univers dans lequel on postule, et mieux, qu’on y participe activement.

Et vous, pourquoi partagez-vous ?