Les perspectives de salaires pour 2010 seront placées sous le signe de l’austérité, tel est la conclusion de l’enquête menée chez Tower Perrin. Après une année 2009 moribonde en matière de salaires, « la prudence et l’attentisme sont toujours de mise  dans les entreprises » souligne Fanny Potier-Koninckx, responsable de l’enquête « Perspective 2010 en matière de rémunération ».

Ainsi selon l’enquête, 50%  des entreprises envisagent de baisser le budget des hausses salariales et déjà 33% d’entre elles l’on déjà décidé. Le taux médian de révision salariale pour les dirigeants, cadre supérieurs et cadres est, respectivement, de 2%, 2,4% et 2.5%. Et pour terminer dans la gaité et la bonne humeur, aucune entreprise ne compte augmenter l’enveloppe de rémunération variable individuelle. L’heure est à la rigueur, les entreprises se préparent à une année des plus incertaines.