Selon une étude de l’INSEE publiée jeudi, l’arrivée d’un troisième enfant au sein d’une famille pèse beaucoup plus sur la carrière des femmes que celle des hommes.
En effet, les chiffres parlent d’eux-mêmes, puisqu’en 2006, parmi les mères de 15 à 59 ans ayant trois enfants ou plus âgés de trois ans ou plus, 72,1% avaient un emploi (contre 95,1% des hommes) dont 32,6% à temps complet (86,1% des hommes). De plus, 23,3% des femmes avaient une activité professionnelle à temps partiel (2,8% pour les hommes) et 7,2% étaient au chômage (contre 6,3% des hommes).
Pour les mères de trois enfants dont l’un au moins est âgé de moins de trois ans, le taux d’emploi à temps complet chute à 14,7% alors qu’il est de 85,8% chez les hommes. Lorsqu’elles n’ont que deux enfants âgés de trois ans ou plus, 86,1% des femmes ont un emploi (95,4% des hommes), dont 51% à temps plein (contre 89,7% des hommes).

La tournée du train pour l’emploi et l’égalité des chances a démarré depuis hier à Paris à la gare de Lyon (12ème Arrondissement).
Le train pour l’emploi et l’égalité des chances va s’arrêter dans une douzaine de gares françaises :

• 17 mars : Paris Gare de Lyon
• 18 mars : Lille
• 19 mars : Caen
• 21 mars : Nantes
• 23 mars : Bordeaux
• 24 mars : Montpellier
• 25 mars : Marseille
• 26 mars : Grenoble
• 27 mars : Clermont – Ferrant
• 28 mars : Lyon
• 30 mars : Strasbourg
• 31 mars : Paris Gare de l’Est

Ce tour de France est une opération de recrutement originale. A chaque étape, différentes entreprises et fédérations vont informer recevoir et donner une chance à une catégorie de population malmenée par le chômage. La recherche de la diversité dans le monde du travail est le lien commun de différents participants : Armée de terre, Marine nationale, Armée de l’air, Groupe Carrefour, Groupe La Poste, SNCF, Kéolis, Orange, NRJ, Axa, La Fédération des Entreprises de Services à la Personne SP, le mouvement des Entreprise de Taille Humaine, Indépendantes et de Croissance (Ethic), La Fédération Française du Bâtiment (FFB), le Conseil National des Missions Locales (CNML), Pôle Emploi, 20 minutes et Monster.
Plus de 15000 offres d’emploi et de contrats en alternance vont être proposés tout au long de ce périple.

Le public ciblé va des « sans diplôme » aux bac +5. Donc un large éventail de profils est attendu. Vu le succès de l’année dernière, les organisateurs ont décidé cette année que le train pour l’emploi et l’égalité des chances pourra accueillir les visiteurs de 8 à 18h.
L’étape d’hier, Paris Gare du Nord, a déja largement répondu à leurs attentes au niveau de la fréquentation.

Devant le laconisme et l’anonymat des chiffres du chômage des jeunes, nous avons voulu mettre des noms voire des visages sur ces jeunes diplômés qui sont à la recherche d’un travail après de longues années d’étude.

Ainsi nous avons rencontré, aux salons Emploi et Masters et 3ème cycles organisés par Studyrama les 6 et 7 mars 2009, des jeunes de formations très différentes :

• une diplômée, 3ème cycle, en communication
• une autre qui a une double compétence en biotechnologie et management
• un spécialiste l’aménagement de l’intégration des technologies de l’information et de la communication
• un diplômé d’ingénieur d’affaire en électricité en double cursus avec un master en administration des entreprises
• une jeune fille qui a obtenu un BTS en Communication des entreprises
• une diplômée en Master d’administration des entreprises
• et enfin une jeune diplômée en Achat et Négoce Internationale Bac + 5

Ils nous ont donné leurs impressions.
Des propos qui peuvent paraître différents mais qui sont, à y regarder de plus près d’une grande cohérence. Ils mettent en exergue la difficulté des jeunes diplômés à trouver un premier emploi ou même un stage après l’obtention de leur sésame. Mais l’ambiance n’est pas à la morosité, elle est teintée de positivisme et d’abnégation. Ils sont décidés comme on dit de ne pas « lâcher l’affaire ».

Suivez notre reportage…