Articles traitant du thème “Etats-Unis” :

  • 17

    mar

    2011

    Aux USA, Internet domine sur la presse

    Internet domine presse information USA Blog HeliaSelon l’étude annuelle du Pew Project for Excellence in Journalism, les Américains sont désormais plus nombreux à s’informer sur le web plutôt que dans la presse.

    En effet, en 2010, 46% des Américains ont déclaré s’informer sur Internet, contre 40% sur la presse écrite. Même si les chaînes de télévision d’informations locales rencontre un plus grand succès aux USA (50%), il est évident que l’information numérique prend le pas sur l’information papier.

    Cette tendance ne se vérifie pas seulement en terme d’audience, puisque pour la première fois, les revenus publicitaires générés par le net ont dépassé ceux de la presse.

    L’engouement pour les tablettes et les smartphones jouent très probablement un rôle important dans ce changement d’habitudes, puisqu’un Américain sur deux a affirmé s’informer via ces « nouveaux » supports.

    Qu’en est-il de la France? Selon moi, nous sommes en train de suivre le même modèle, et cette préférence pour Internet plutôt que pour la presse se fait de plus en plus évidente. A vérifier dans quelques mois !

    Amélie GUILLOU

  • 26

    jan

    2011

    CubeDuel : le site pour noter vos collègues

    Il y a quelque temps, nous parlions de la tendance actuelle des salariés à critiquer leur patron, collègues… Et bien, avec CubeDuel, cette pratique est – pour ainsi dire – légitimisée.

    Après les sites de notations de profs, de journalistes, de médecins et j’en passe, le premier de la lignée « notez vos collègues » vient de sortir aux USA. En effet, sur CubeDuel, il suffit de choisir entre deux collègues de votre entreprise avec lequel vous préféreriez travailler (en fonction de ses compétences professionnelles, bien entendu).

    CubeDuel est intégré à LinkedIn, ce qui lui permet dès votre première connexion de récupérer automatiquement vos contacts afin que vous puissiez les noter. Par la suite, les salariés sont classés selon le nombre de « matchs » gagnés contre leurs collègues.

    Aux Etats-Unis, CubeDuel connait déjà un véritable succès. Chez Microsoft par exemple, on compte actuellement plus de 50 000 notations, et 36 000 chez Google.

    La France suivra-t-elle le mouvement ? Qu’en pensez vous ?

    Amélie GUILLOU

  • 17

    mai

    2010

    Aux Etats Unis, les femmes PDG gagnent plus que leurs homologues masculins

    D’après une enquête de Bloomberg News, l’agence d’information américaine, 16 grands patrons féminins américaines ont gagné en moyenne 43 % de plus que leurs collègues masculins en 2009. Cotées au S&P 500 (les 500 grandes sociétés cotées sur les Bourses américaines), ces femmes PDG ont obtenu une hausse de salaire de 19 % en 2009, les hommes de leur coté, ont subi une réduction de leur revenu de 5 %.

    En tête de ce classement, Carol Bartz, patron de Yahoo depuis janvier 2009 a gagné 47,2 millions de dollars. Cependant un expert en rémunération cité par Bloomberg déplore certaines motivations douteuses, « les conseils d’administration préfèrent dire ‘nous ne voulons pas de problèmes parce que nous payons moins les femmes. Alors si nous nous trompons, autant se tromper en leur donnant trop »

    Au même titre qu’en France, les disparités entre hommes et femmes persistent aux Etats Unis , les femmes travaillant 35 heures par semaine  reçoivent 79 % du salaire d’un homme selon les chiffres du département américain du Travail. De plus selon une enquête menée auprès de 1,1 millions de patrons, les femmes patrons de sociétés de taille diverse ont touché en moyenne 75% du salaire d’un homme.

    Kévin HUARD

  • 26

    avr

    2010

    Les sites pornographiques plutôt que la bourse

    Pendant la crise économique et financière, des employés de la SEC ( Securities and Exchange Commission), organisme fédéral américain de réglementation et de contrôle des marchés financiers, passaient de nombreuses heures sur des sites pornographiques depuis les ordinateurs du gouvernement plutôt que de s’intéresser aux problèmes du système financier.

    David Kotz, inspecteur général de la SEC a révélé que 33 employés avaient consulté des sites pornographiques au cours des cinq dernières années. Parmi ceux-ci, 17 occupaient de « hautes fonctions » et touchaient jusqu’à 14 000 euros par mois. L’un d’entre eux, un avocat travaillant pour l’agence, aurait passé jusqu’à 8 heures par jour à visionner et télécharger des contenus pornographiques qu’il aurait ensuite gravés sur CD et DVD, faute de place sur le disque dur de son ordinateur. Dans le même temps, l’économie américaine rencontrait l’une des crises les plus importantes de son histoire.

    Des révélations qui entachent la réputation de la Commission en matière de sûreté pour le système économique américain et qui décrédibilisent la SEC alors qu’elle vient d’accuser la banque Goldman Sachs de fraude.

    Fanny BLEICHNER

  • 1

    mar

    2010

    L’accès aux réseaux sociaux autorisé aux militaires américains

    Jusqu’ici Twitter, Facebook et autres réseaux sociaux étaient interdits sur le réseau informatique de l’armée, vendredi 26 février le ministère de la défense des Etats-Unis a annoncé l’autorisation de leur accès.

    Les réseaux sociaux sont, en effet, un véritable outil pour l’armée : ils permettent aux militaires de rester en contact avec leur famille mais aussi de sensibiliser les jeunes, et éventuellement de les recruter.

    Jusque là, la crainte principale de l’armée était que des secrets militaires ne soient dévoilés. Mais William Lynn, secrétaire adjoint à la défense explique dans un communiqué que « cette directive reconnaît qu’il est important de maintenir un équilibre entre des mesures de sécurité adéquates et l’optimisation des capacités offertes par les outils Internet du XXIe siècle« .

    L’accès aux sites pornographiques et aux jeux en ligne, entre autres, reste interdit. Par ailleurs, dans le cadre d’opérations sensibles ou si la bande passante est trop faible, la hiérarchie peut bloquer temporairement l’accès aux sites.

    Fanny BLEICHNER

  • 30

    déc

    2009

    Etats Unis : les employeurs veulent embaucher plus

    Il semblerait la récession réduit peu à peu son emprise sur l’économie mondiale, la Chine poursuit sa conquête du monde avec une croissance incroyable de 8 %  sur l’année 2009, la France n’est officiellement plus en récession (croissance du PIB de 0,3 % sur le troisième trimestre), et la bonne nouvelle vient aujourd’hui des Etats Unis.

    Après une année 2009 pauvre en embauches, les employeurs américains prévoient d’engager davantage de nouveaux salariés en 2010. Selon une enquête menée par CareerBuilder.com auprès de plus de 2 700 professionnels du recrutement et des ressources humaines, un cinquième des employeurs envisage d’embaucher des personnes à temps plein et à durée indéterminée au cour de l’année 2010, pour comparaison ils étaient seulement 14 % à l’envisager en 2009. Ainsi, Un tiers des employeurs envisage d’accroître leurs emplois dans les technologies, 28% espèrent le faire pour les emplois liés au service client et 23% veulent augmenter leur force de vente.

    L’enquête précise aussi que seulement 9 % des employeurs souhaitent réduire leurs effectifs l’an prochain, ils étaient 16 % en 2009. Cependant, toutes ces données restent des prévisions et comme les voies de la conjoncture économique sont le plus souvent impénétrables, advienne que pourra.

    Kévin HUARD

  • 11

    déc

    2009

    Hausse du chômage aux USA

    Au cours de la dernière semaine et contre toute attente, les nouvelles inscriptions au chômage aux USA ont augmenté, avec environ 474 000 nouveaux dossiers, selon les chiffres officiels parus cet après-midi à Washington.

    Amélie GUILLOU

  • 26

    nov

    2009

    USA : Baisse des inscriptions au chômage

    Aux États-Unis, les nouvelles inscriptions au chômage ont brutalement chuté au cours de la dernière semaine, tombant à leur plus bas niveau depuis septembre 2008.

    Ces demandes hebdomadaires d’allocation chômage sont passées de 501 000 à 466 000 en l’espace d’une semaine. Malgré tout, le département du travail a relativisé ces chiffres, précisant qu’ils étaient peut-être dû à des facteurs saisonniers.

    Éclaircie fugace ou embellie durable ? Wait and see.

    Amélie GUILLOU

  • 19

    nov

    2009

    La crise a du bon pour l’emploi des américaines

    Pour la première fois aux USA, les femmes vont atteindre le seuil symbolique de 50 % de la population active. En effet, aux États-Unis, la crise amène les mères de famille à retourner sur le marché du travail, même si les disparités persistent.

    Le salaire moyen des femmes aux USA n’est qu’à 80 % de celui des hommes. L’écart de revenu entre hommes et femmes est le même depuis 10 ans, mais la crise a augmenté les inégalités. D’après le ministère du Commerce, lors de la récession, le salaire moyen des femmes a chuté d’environ 2 %, contre une diminution de 1 % chez les hommes. Malgré tout, les sociologues considèrent qu’avec les opportunités que la récession offre aux femmes, leurs revendications pourraient avoir une oreille plus attentive.

    Amélie GUILLOU