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Actualité de l'emploi et des réseaux sociaux

Ne vous souciez pas d’être sans emploi, souciez vous plutôt d’être digne d’un emploi.
Confucius, moraliste chinois (6ème siècle)

Jusqu’ici Twitter, Facebook et autres réseaux sociaux étaient interdits sur le réseau informatique de l’armée, vendredi 26 février le ministère de la défense des Etats-Unis a annoncé l’autorisation de leur accès.

Les réseaux sociaux sont, en effet, un véritable outil pour l’armée : ils permettent aux militaires de rester en contact avec leur famille mais aussi de sensibiliser les jeunes, et éventuellement de les recruter.

Jusque là, la crainte principale de l’armée était que des secrets militaires ne soient dévoilés. Mais William Lynn, secrétaire adjoint à la défense explique dans un communiqué que « cette directive reconnaît qu’il est important de maintenir un équilibre entre des mesures de sécurité adéquates et l’optimisation des capacités offertes par les outils Internet du XXIe siècle« .

L’accès aux sites pornographiques et aux jeux en ligne, entre autres, reste interdit. Par ailleurs, dans le cadre d’opérations sensibles ou si la bande passante est trop faible, la hiérarchie peut bloquer temporairement l’accès aux sites.

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  • Il semblerait la récession réduit peu à peu son emprise sur l’économie mondiale, la Chine poursuit sa conquête du monde avec une croissance incroyable de 8 %  sur l’année 2009, la France n’est officiellement plus en récession (croissance du PIB de 0,3 % sur le troisième trimestre), et la bonne nouvelle vient aujourd’hui des Etats Unis.

    Après une année 2009 pauvre en embauches, les employeurs américains prévoient d’engager davantage de nouveaux salariés en 2010. Selon une enquête menée par CareerBuilder.com auprès de plus de 2 700 professionnels du recrutement et des ressources humaines, un cinquième des employeurs envisage d’embaucher des personnes à temps plein et à durée indéterminée au cour de l’année 2010, pour comparaison ils étaient seulement 14 % à l’envisager en 2009. Ainsi, Un tiers des employeurs envisage d’accroître leurs emplois dans les technologies, 28% espèrent le faire pour les emplois liés au service client et 23% veulent augmenter leur force de vente.

    L’enquête précise aussi que seulement 9 % des employeurs souhaitent réduire leurs effectifs l’an prochain, ils étaient 16 % en 2009. Cependant, toutes ces données restent des prévisions et comme les voies de la conjoncture économique sont le plus souvent impénétrables, advienne que pourra.

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  • Hausse du chômage aux USA

    Au cours de la dernière semaine et contre toute attente, les nouvelles inscriptions au chômage aux USA ont augmenté, avec environ 474 000 nouveaux dossiers, selon les chiffres officiels parus cet après-midi à Washington.

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  • Aux États-Unis, les nouvelles inscriptions au chômage ont brutalement chuté au cours de la dernière semaine, tombant à leur plus bas niveau depuis septembre 2008.

    Ces demandes hebdomadaires d’allocation chômage sont passées de 501 000 à 466 000 en l’espace d’une semaine. Malgré tout, le département du travail a relativisé ces chiffres, précisant qu’ils étaient peut-être dû à des facteurs saisonniers.

    Éclaircie fugace ou embellie durable ? Wait and see.

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  • Pour la première fois aux USA, les femmes vont atteindre le seuil symbolique de 50 % de la population active. En effet, aux États-Unis, la crise amène les mères de famille à retourner sur le marché du travail, même si les disparités persistent.

    Le salaire moyen des femmes aux USA n’est qu’à 80 % de celui des hommes. L’écart de revenu entre hommes et femmes est le même depuis 10 ans, mais la crise a augmenté les inégalités. D’après le ministère du Commerce, lors de la récession, le salaire moyen des femmes a chuté d’environ 2 %, contre une diminution de 1 % chez les hommes. Malgré tout, les sociologues considèrent qu’avec les opportunités que la récession offre aux femmes, leurs revendications pourraient avoir une oreille plus attentive.

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