Près d’un employeur sur cinq prévoit au moins de réaliser une embauche en 2010. C’est ce que révèle une enquête sur les Besoins en Main-d’œuvre conduite par Pôle Emploi en collaboration avec le Crédoc
Au total, il existe 1 693 300 projets de recrutement dans les 383 bassins d’emploi français. Les secteurs les plus prisés sont les métiers des services aux particuliers (serveurs, employés de cuisine, animateurs, aides à domicile…) et les fonctions sanitaires et sociales (aides-soignantes, aides médico-psychologiques…).
Les fonctions d’encadrement représentent 10,3% de l’ensemble des projets de recrutement, 15,1% des intentions portent sur des postes d’ingénieurs et des cadres d’études en recherche et développement, en informatique et des chefs informatiques.
La principale déception de cette enquête se trouve au niveau des secteurs de l’industrie manufacturière et de la construction qui présentent de faibles réserves d’emplois potentiels.
Ce n’est pas le cas du secteur agricole avec un quart de l’ensemble des projets d’embauche total. Cependant ce sont des chiffres à relativiser, 37,5% sont des contrats saisonniers.
L’enquête met en exergue certaines difficultés pour les entreprises à embaucher. Il ressort que 40 % des prévisions d’embauche ne trouvent pas preneur. On retrouve une certaine inadéquation du profil des candidats par rapport au poste pourvu. D’autres facteurs sont également indexés parmi lesquels le manque d’expérience et le manque de motivation (sic) des candidats.
Les employeurs envisagent l’avenir du marché de recrutement, dans les trois à cinq ans, avec espoir et enthousiasme. La sortie de la crise et l’ouverture de nouveaux marchés constituent les futurs éléments d’espoir.
* Enquête de Pôle emploi et Crédoc
Derniers commentaires